在当今竞争激烈的职场中，公司和组织需要留住人才以确保长期成功。然而，在风水学的角度来看，一个办公室的风水布局也有助于留住人。在本文中，我们将探讨一些以风水为基础的方法，以助于留住人才。
首先是办公室的外观。它应该有一个舒适、进取、具创造性的氛围。外观佈局不能使人感到压抑沉闷，如果这种情况发生，那么这将减少职员的精神热情和工作效率。另外，建筑和公路之间不应直接相连，这会导致像“箭矢切狄丝”一样的情况发生，能量和创造性都受到影响。
接下来是办公室的内部结构和佈局。办公室的布局必须是紧凑而合理的。如果一个员工需要花费大量的时间来走路到达某一地点，这将会浪费他们的时间和精力。同时，办公桌不应与门直接相对，而应该环绕桌子的一侧，能保持桌上的文件秩序划一和聚集更多的电子能量。此外，座位的选择也很重要，应该避免“将背对门”这种情况。
然后是灯光。灯光的灰阶应该逐渐降低，从壁灯到桌灯和地灯。这样的灯光布局可以使室内气流在视觉上形成一条流线。注意：如果室内墙角过于尖锐，那么墙壁和灯光之间的昏暗区域可能会被忽视或被人忽略。
家居风水中讲究禁忌，办公室也有相同之处，如:避免使用"天上地下"的悬挂画或图片，体现于累计多年邪气；还有不适合在办公室摆放水景，对于公司财运以及员工财富管理方面有不好的风水影响。
最后，室内植物和装修也对风水有影响。室内植物能增强室内的氧气含量和阳光能量。同时，使用应避免使用刺激性强的装饰，比如纯黑色装修、猛士头像、点燃的蜡烛或房间氛围装修过于浓重。
以上几点总体来说就是能量流畅到达，工作环境逐渐变好，人在空间类的舒适度和创意产生质的提升等等方面高效能的保障。而能量提升时，任何能量流动影响不到的地方，民族色调和商业基石则可以另辟蹊径。
总之，在管理办公室的过程中，不仅要注重工作效率，同时还需要考虑风水影响。办公室的风水直接关系到企业的氛围和经济状况，也会影响员工的创造力和忠诚度。因此，留住人才的关键是要把握好室内气场，让人们处在一个舒适、和谐、有活力的环境中工作，这样才能真正做到提高效率，增强企业的竞争力度。
