办公室小人多(办公室防小人)

办公室小人多 在办公室里，小人是无处不在的存在。他们或许并不恶意，但他们的行为却时常会让周围的人感到不适甚至压抑。下面我们来看看办公室小人的几个方面。 一、口是心非型小人 这种小人常常满嘴跟别人说好话，但实际上却在背后议论人。有时甚至是明说自己的看法，但碍于面子不敢当面说出来。这种小人往往会让人感到非常尴尬和被伤害。面对此种情况，我们需要保持冷静，保持自己的尊严和自信，不要陷入他们的氛围之中。 二、过度竞争型小人 这种小人喜欢比较，喜欢拿别人做标杆。他们常常会以自己的优越性来贬低他人，抬高自己。而且，他们的所作所为让自己与同事之间的关系变得紧张。与之相对，我们可以采取不卑不亢的态度，不让他们影响自己的情绪。 三、占便宜型小人 这种小人主要表现在占便宜方面，他们常挑别人的便宜，并一而再、再而三地从别人手中取利，常常会违反规则，不守诚信。他们的行为，常常让人觉得很讨厌，导致办公室环境恶劣。对于这种小人，我们应该站在公平与正义的立场上，运用法律和制度来保护自己的利益。 四、政治型小人 这种小人主要表现在政治上，他们往往喜欢拉选票，指责同事不够支持他们等等。他们的行为与生产和生活相割裂，很容易影响同事之间的关系。对于这种行为，我们应该采取冷静和诚实的态度来进行处理。 总之，在办公室中小人有时不可避免，但是不应该对这种行为采取消极态度。在处理此类行为时，我们应该站在公正的角度处理问题，并诚实地表达我们的想法。这样做有助于我们建立积极、和谐的办公室关系，并促进整个团队共同达成目标。