“以大门对着别人的大门”是一种传统的风水学说，认为两户人家的大门对决会带来负面影响，甚至带来争端和冲突。在现代社会，我们可能会面对的是在邻居、同事或身边人之间的冲突，而在这种情况下，我们如何化解这些矛盾，缓和紧张关系呢？
第一步，了解矛盾的根源。了解是在解决任何问题之前必须要做的一步。原因多种多样，比如从工作琐事到人际冲突等等。要解决矛盾问题，我们需要先了解其来源，了解不同层次的因素，才能有的放矢、高效地解决矛盾问题。
第二步，沟通是解决矛盾的关键。无论是个人之间的矛盾，还是组织之间的矛盾，都需要进行沟通。沟通的目的是为了建立信任和理解，所以在沟通之前，我们需要冷静下来：审核自己的情绪，安排一个适当的时间，选一个恰当的地点，在与对方交涉之前计划好自己要表达的内容，尤其是在大门对着大门的情况下，我们要格外谨慎。
第三步，尝试达成妥协。在人际关系中，我们不可能一遍就就能够达成一致。我们需要以“共识”为基础，根据差异，让彼此的想法逐渐接近，不断试图让对方理解自己的想法。这个过程需要耐心、时间和努力，但是这是化解矛盾的关键。
第四步，诚实坦白，有时也需要表达自己的不同意见。在沟通的过程中，我们可能会发现对方是错误的，或者他们提出来的方案无法接受。在这个时候，我们需要学会坦诚地表达自己的意见。这并不是又一个机会来攻击对方的观点或表现出不信任，而是关于你的利益和立场的重要部分的表达。只有这样才能建立坦诚相待的关系。
第五步是寻找第三种方法。如果两人都不能放弃自己的立场，或双方都不愿意妥协，找到一个第三种方法可能是解决方案之一。这种情况下，我们要以多种方式思考问题，研究解决方案，尝试寻找合适的解决途径。
总之，化解矛盾并不是简单的事情，但是我们可以通过上述方法，以大门对着大门，也能够找到一个更好的解决方式，消除不必要的争端，并更好地维护共同的人际关系。
