办公室的装饰物品对我们的情绪和工作效率是有着很大的影响的。我们都知道，在办公室的装饰方面，许多人或多或少都有一些自己的喜好或者风格，而纪念品亦是其中的重要成分。然而，有时我们会面对一些具有激进或者年少轻狂的同事，他们或许会提出一些“奇怪”的请求。譬如这样一个问题：办公室可以放龙吗？
如果我们具备了一定的“中国文化课”，那么我们知道，在中国的文化里，龙是非常重要的一种象征，它代表着权威、尊贵和形象等方面。在一些重要的场合里，象征性的龙装饰物也是不可或缺的。然而，从文化及职业伦理的角度上，办公室放置龙装饰物确实是一个有争议的话题。
首先，从整体的文化背景来看，放置龙这种富有象征性的装饰物，确实会带给我们一些精神上的愉悦。譬如在新年或是重要节日里，摆放一个象征吉祥如意的龙或龙舟，无疑可以增加我们的喜庆氛围，同时也能加强我们的民族凝聚力。但是，在日常的办公场所中，摆放龙这种富有象征色彩的装饰物，却很有可能会影响我们的职业形象。如在外国人看来，中国文化中摆放的龙与虎与狮子等动物的装饰物会给人留下野蛮、粗糙的印象，而在一些行业里，这可能会被认为是一种不适当或耐人寻味的生意行为。比如在律师事务所或者会计师事务所里，龙饰品会显得过于华丽，给人的感觉可能并不专业。另外，摆放饰品这种风气还有一个不好的影响——减少了员工在办公室工作的专注和集中力。过多的饰品会分散员工学习和工作的注意力，这样势必会降低工作效率，并间接影响办公室的工作气氛。
再从安全的角度看，观赏性物品或装饰摆设在办公室内是需要注意安全防范措施，国内不少消防规定与政策禁止在公共场所摆放易燃易爆物品。而龙等寓意文化物品往往贵重，一旦遇到火灾、抢劫等情况，有可能会产生重大损失，办公室里的饰品摆设也应该是有一定的安全防范意识。
总之，在决定摆放龙或者其他装饰物之前，我们应该先考虑其所适用的行业、公司及具体工作环境的文化背景，合乎规则和礼仪，在不影响办公室的工作效率的前提下，尽量满足员工的个性和审美诉求。如果一定要在办公室里放置龙饰品，应避免其过于夸张和复杂，亦应符合公司的文化和办公室的风格。这样，才能够更好地实现龙在文化和职业伦理的平衡点。因此，总的来讲，摆放类似龙的装饰物应坚持适度、稳妥、文化和专业的原则。
