办公室主管位于企业领导层的中层管理职位，担负着协助高层管理层制定企业战略、管理团队成员、推动部门目标达成等重要职责。
办公室主管是企业运营中一个非常必要的职位，因为她（他）的职能与公司的经营运营密切相关。办公室主管需要协助高管层把握企业运营状况，并将其重要事件和信息传达给员工和下属。此外，办公室主管还必须熟悉公司的业务，对部门和员工的表现做出评估和措施，确保员工能尽力工作，实现部门和公司既定目标。这往往需要很强的领导才能和谨慎的决策，来确保企业的成功和增长。
办公室主管还需要管理各种行政和人力资源事务，这些事务包括员工招聘、绩效考核、员工培训、员工合同管理、薪酬福利管理等等。这是重要的职责，因为所有的企业都需要合格的员工担任各种职位，从而保证企业运营和发展。
尽管办公室主管是中层管理层职位，但她有责任管理团队，确保员工获得必要的资源、培训和支持，以便他们能够更加高效地工作。而高效工作正是企业成功的关键。这就需要办公室主管来建立和维护一个团结紧密、高效的工作群体，为公司的各项目标提供强大的支持。
最后，办公室主管必须对她的部门的财务和预算管理负责。他们需要确保部门在已有的预算范围内运营，同时也需要协助制定预算和财务计划，以确保部门和企业的持续增长。
综上所述，办公室主管是企业中一个必不可少的职位，她负责协助高层管理层制定企业战略、管理部门、管控员工、管理行政和人力资源事务，并建立高效的工作群体以支持企业目标的达成。办公室主管需要具备领导才能、卓越的决策和谨慎的管理风格，以推动企业从成功走向成功的发展道路。
