办公室作为一个公共场所，座位的安排对工作效率及团队协作起到重要作用。而作为负责人，在办公室座位的选择上更有关键性的作用。以下是关于办公室负责人座位的一些建议以及举措。
办公室负责人应该坐在一个开放的位置
很多公司的办公室设计都有围墙或者有一些私人区域。但是对于负责人来说，坐在这些位置不一定是最佳选择。相反，更为开放的位置可能会更加适合，因为这样有助于与成员沟通并了解他们的需求。而且，负责人坐在一个公开的位置，员工更容易与他们进行沟通，并且他们的存在也可以提醒其他员工他们不仅是内部成员，也是整个公司的公众形象代表。
办公室负责人应该坐在角落
由于负责人应该坐在一个较为开放的地理位置，因此坐在角落里有助于在不打扰其他办公室成员的同时，也可以让他们尽可能接触到整个办公室的景象，并能够有效监视整个办公区域。但是，在选择坐在角落的位置时，最好不要坐在紧急出口附近，以避免发生灾难时被卡住的情况。
办公室负责人应该直面大门
作为负责人，直面办公室的大门能够提高与员工沟通的效率，并使负责人可以及时地提高警惕，发现可能存在的潜在问题。因此，把椅子放在大门正对面是一个不错的选择。
办公室负责人应该考虑桌子的大小和空间安排
负责人的桌子应该足够大，以便能够在上面容纳一些必需品，如文件文件夹，日常办公用品等等。但是，更大的桌子并不意味着不断地堆积功率的机会。货架和抽屉可能是更好的选择，以便将文件或材料整理得井井有条。此外，需要为员工预留一些空间，以便他们来找询问事宜或与负责人沟通。此外，根据负责人在办公室需要做的工作和其他问题，还需要采取其他措施来优化空间。
在任何情况下，始终要保持共同的礼貌规则。如果您要在议事厅或其他会议场所坐下来与员工进行正式会议，那么应该保持您的位置。不要做出粗鲁或不孝顺的行为。而且，始终要谦虚地对待下属，因为您实际上是一个协调者和媒介者，而不是一个命令下属的独裁者。
总之，作为办公室负责人，选择一个合适的座位非常重要，这不仅可以提高自己的工作效率，更可以有助于与团队成员的沟通和协作，提高办公室整体效益。
