办公室作为一个工作场所，通常被认为是一个很和谐的环境，但是在实际情况下，有时我们会遇到一些缺角凸角的问题，如同一个家庭中的成员一样，员工之间也难免产生意见冲突，影响工作进程和合作关系。那么我们应该如何应对这些问题呢？
首先，我们要学会倾听。作为团队中的一员，我们不能只考虑自己的利益，而应该在团队中为共同目标尽心尽力，理解和尊重其他团队成员的想法和观点尤其重要。当我们对他人的观点进行倾听时，也可以从他们的想法中获得一些新的想法和灵感。
其次，我们需要沟通。沟通是化解问题的最佳手段之一。如果我们发现团队中出现了矛盾和冲突，首先应该走到当事人面前，进行开诚布公的交流，了解对方的意见和需求。我们应该尽量避免过度推销自己的意见或忽视其他人的需求，而要使用探究性的问题了解对方，理解彼此，相互交流。
第三，我们还需要学会妥协。在一个团队中，每个人都有不同的需求和偏好，他们提出的想法和方法可能与自己的不同。在这种情况下，必须学会妥协与让步，以达成合作和共赢的目标。这不仅有助于成就更大的重要目标，同时还可以促进同事之间的友谊和改善团队内部的氛围。
最后，我们还可以利用团队建设活动的机会改善同事之间的关系。这些活动可以丰富、有趣而有益，包括团队闯关、团队拓展等。通过一些有趣的集体活动，可以加强同事之间的互动和信任，培养更好的合作精神。
总之，在办公室中化解缺角凸角问题需要交流、妥协和尊重。当我们认识到团队合作和互相支持的必要性，学会平衡自己的想法和需求与团队的整体目标时，我们才能真正做大事，得到成功。
