办公室是一个至关重要的场所，无论是公司的管理者还是员工都需要在这个场所里度过大量的时间。因此，办公室设计的质量直接影响员工的工作效率和舒适度。在设计办公室时，需要注意一些东西，以避免那些可能会给员工带来不便或是伤害的因素。以下是一些以办公室设计忌讳为主题的建议。
1. 缺乏自然光线
办公室应该充满自然光线，以提高员工的工作效率和心情。缺乏自然光线会使员工的视力受到影响，甚至会影响其工作效率和工作环境的舒适度。因此，设计办公室时应尽量让阳光能够进入室内，并且主管需要确保灯光的光度科学合理，以达到最佳光线照射。
2. 噪音过大
办公室里经常充斥着各种噪音，比如电话铃声，打印机声音，流量声等。强烈的噪音会影响员工的专注力和心情，从而降低其工作效率。设计一个充满活力但不吵闹的工作环境是至关重要的。为此，可以考虑在室内安装门、隔板、吸音墙，减少噪音对员工的影响。
3. 空气污染
员工每天都会在办公室度过大量的时间，这时候空气质量的好坏将直接影响员工的感受和身体健康状况。空气污染被证明是造成许多健康问题的因素之一，所以管理者需保证室内空气的新鲜。可以通过保证门窗通风，使用空气净化器，经常清洁通风管道等方法来解决。
4. 包容不足
办公室是一个集体的场所，每个员工都应该受到尊重和包容。在设计办公室的时候，应该考虑到不同员工的需求和习惯，如吸烟区、休息室等，使每个人都感到自己被尊重。这将提高员工的工作积极性和归属感。
5. 忽略人性化设计
办公室的人性化设计，能最大限度地体现管理者对员工的关心和理解。管理者应该尽可能地让员工感受到亲切，可以在一些细节上入手，比如在办公桌上放置眼罩、耳塞、桌垫等物品，让员工更加舒适。在办公室里设置必要的休息区、食品区等设施也是必要的。
6. 设计不合理的硬件
一些设计不合理的硬件设施，会严重影响员工的工作效率，甚至会对其身体健康造成伤害。设计师应该在安装办公桌、电脑等硬件设施时，考虑到员工的身体工程学需求，调节座位高度、桌面角度等相关参数，体现人体工学设计。
最后，办公室设计忌讳是管理者需避免的设计错误，管理者应该充分考虑员工的品质需求，确保办公室的舒适性，提高员工的效率和整个公司的效益。在未来的日子里，我们有理由期待一个更加符合员工需求的工作环境。
