在如今的社会中，人们常常面对来自各个方面的危险。这些威胁或者攸关个人安全，或者关系到机构的利益。而在办公环境中，小人进入会给企业带来不少风险和损失。因此，办公室怎样防小人进来成为了每个企业所关注的问题。
首先，了解小人的特征，有助于更好地防范。小人往往是具有多种面孔的，他们会根据你的情况而调整自己的态度和为人。小人不喜欢正面冲突，他们习惯于暗地里工作，采用陷阱、诱骗等手段得到企业机密或者达成个人利益。他们也常通过贿赂、利益交换等方式让事情朝着自己想要的方向发展。因此，企业中的员工需要对小人的特征有所认知，以便及时识破他们的伎俩。
其次，完善门禁系统并设置警报系统是必须的手段。在办公室门口设置卡口系统或者指纹识别系统是很常见的方式，它可以确保只有授权人员可以进入办公室。有些企业还会备有保安人员给予进一步确认。同时，如果发现小人潜入，则自动报警系统也是不可或缺的，它能够在第一时间提醒人员采取措施。
再次，建立员工信任以及监控制度。信任是人际交往最重要的基础之一。在企业中也同样如此，相互信任和尊重才能营造和谐的工作氛围。同时，一些关键岗位可以通过岗位轮岗、四眼管理等方式，确保在不同环节都需要多人确认和授权。就像轮班生产一样，人员交接严谨，小人就无从下手。
最后，加强内部教育，提高员工的防范意识。员工是企业的主要资产，必须纳入安全管理的一个重要方面。企业可以加强对员工的安全保密培训，提高员工意识。同时，企业应当建立公平的激励机制，让员工从中获取经济和精神的回报，以保证员工的忠诚度和积极性。在关键时刻，员工也需要具备预防小人入侵的技巧和策略。例如，无法确认不熟悉的人士身份时，不能随意将重要信息传达给对方。
综上所述，企业安全管理包括防止小人入侵等多种措施。企业安全隐患随时存在，小人也如影随形。若企业能够从各个角度建立安保机制，员工也能够从安全保密培训中获取技巧，那么防止小人入侵、维护企业的安全就必将得到有效保障。
