近年来，很多人都关注着职场晋升的问题，其中包括办公室主任升为副职的难度。但实际上，办公室主任升副职并不难，关键是要具备一定的条件和能力，以及抓住机遇。
首先，要达到升为副职的标准，办公室主任必须具备一定的工作经验和管理能力。只有经过长时间的锻炼，办公室主任才能熟悉公司的业务，掌握一定的管理技巧和经验，并具备对下属的协调和管理能力。
其次，办公室主任还需要不断学习和提升自己的能力。例如，多参加一些职业培训和课程，提高自己的专业素养和管理知识。同时，也要积极从同事和领导中学习，了解公司的战略和方向，逐渐提高自己的业务和业绩。
除此之外，抓住机遇也是办公室主任实现晋升的必要条件。在公司内部一般会定期进行职位调整和人事安排，这时候办公室主任需要密切关注公司的动态，及时看好机会，积极争取自己的机会。同时，也要注意与同事建立良好的关系，争取团队和领导的支持。
当然，想要顺利升职还必须克服以下几个方面：
1. 缺乏长远目标和规划。很多办公室主任会因为缺乏清晰的职业规划而无所适从，在工作中没有积极主动地寻求突破和发展。因此，在日常工作中一定要注重思考和规划，制定合理的目标和计划。
2. 没有足够的时间和精力去发展自己。办公室主任在日常工作中可能会面临时间和精力的不足，需要处理各种事务，管理下属等等，很容易没有时间去发展自己的能力。所以，在工作之余，做些有益自己职业发展的事情是非常必要的。
3. 缺乏与公司发展方向相适配的能力。公司发展方向不断调整，办公室主任也必须紧跟公司的步伐，不断提升自己的能力，以适应公司的发展方向。
总而言之，办公室主任想要升副职并不难，只要有足够的能力和条件，抓住机遇，顺利地实现职场晋升是完全有可能的。最终，通过持续的努力，办公室主任可以得到公司和领导的肯定和认可，为个人职业发展和公司的发展贡献力量。
