为何很多有能力的人都喜欢频繁跳槽(为何很多有能力的人办不成事?能力与成事什么关系?)

今天给各位分享为何很多有能力的人,都喜欢频繁跳槽的一些知识，其中也会对什么人有跳槽的能力进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！

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其实这个很容易简单，能力越强的人越有跳槽的资本，在单位里，那些整天抱怨但是却迟迟不走的员工一般都是能力一般，但那些能力越强的一找到更好的工作话都不说就申请离职了。

能力强的人不认同公司的一些领导方式

最怕的就是能力强的人跟了能力一般的领导，这样的话会让能力强的人觉得很无奈。看不惯领导的一些做事方式。由于也觉得自己不应该局限于比自己能力差的人的收下做事，这时候会比较容易离职。

能力强的人会选择在自己状态最好的时候跳槽

能力越强的人对于离职也是比较慎重的，虽然看起来是挺快的，但也做了很多准备。或者有些人会在做了领导的职业之后再选择离职。

公司最近有一个项目部的主管离职了，做了7年。但他却选择离职，因为有更好的发展空间。自己也已经拥有跳槽的资本，凭借他的经验和职业在同行业可以找到几乎高出80%薪资的工作。

能力强的人时刻都准备着

之前公司有一个销售总监，在本地的房产就有3套，之前也是从国企出来，对于他来说真的不缺工作，加上多年积累的人脉。也有固定的客户，在公司上班几乎很少看到他，一周大概就来公司2-3次吧，除了开会和报销的时候。

他觉得公司的一些管理方式不认同的话，会直接跟高层领导说出，比如这样的管理方式不能激励基础销售。当然也有高层领导不认同的时候。这时候他也不会再与他们争执。

一有其他好的机会，他就离职了。而且离职交接也很快。

能力强的人不会拘泥于一个岗位，也很熟悉行业的动态，时刻都为自己的跳槽做准备。

总之，能力强的人在公司不容易留得很久，特别是遇到那些不赏识的领导，那就更加短了。

一、薪资福利条件更好

都说在职场上最快的涨薪方式就是跳槽，而我们参加工作除了为了实现自己的人生价值之外，更重要的是有更好的物质水平和生活条件。而跳槽在一般情况下来说，往往能使自己的薪资水平有个飞跃性的提升。特别是被大公司、猎头看上的人才。他们往往为了挖某个人才，会不惜以高薪聘请。这对有能力的人就是一个极达的诱惑力，在这种诱惑下有能力的人就会跳槽跳得相对比较频繁。

二、个人的职业发展安排

有能力的人往往有更加清晰的职业规划和发展安排，这其中跳槽的也是职业发展的一环。因为一个人在一个公司所学到的内容和经验都是有限的，当有能力的人发现在目前这家公司已经无法满足自己的发展需求的时候，就会果断做出跳槽的决定。他不同于那些在单位混日子得过且过的人，有能力的人往往有更清晰的目标和职业发展安排，更加懂得自己想要的是什么。

三、增加自己的职场阅历

有能力的人往往喜欢去从事一些更有挑战性、更加艰巨的工作。当一项工作被他攻克熟悉了，有能力的人往往就会主动选择跳槽，去从事更加有挑战性的工作。这样一来可以增加自己的职场阅历，熟悉不同公司的运作模式和盈利方式。其次通过频繁的跳槽，可以丰富自己的工作经验使自己的能力得到更进一步的发展，进一步提升自己的核心竞争力

能力强的人往往机会比较多。他们总是会选择更适合自己发展，待遇更好的单位。所以他们跳槽跳的比较多。但也不是所有能力强的人都喜欢跳槽，因为每跳一次槽适应新的环境对他们来说也是一种挑战。所以人们对跳槽还是蛮慎重的。

有能力的人，自身能力大多已经得到反复的验证，一次又一次的验证成功，会让他对自己的选择更为坚定和自信，所以往往不会拖泥带水，而是看准就跳，该走就走。退一万步讲，纵使选择错误，他也有能力扭转局面，或者跳槽到别的地方。每一次新的选择，都会有更大的责任压在肩上。但无论是我岗位的还是非我岗位的，我都出色的给公司交上了满意的答卷。在挑战中我学会了解决问题，学会了坚韧不拔。不断拓宽自己的知识和行为领域，这才是我最值得之处。

有能力的人能学会在每一份工作上都做了积累，只有不断地学习成长，才能让自己飞得更高。职场中的人都应该学会一点，如何学会借助目前的平台跳到更大的平台，而不是像大多数人一样，从一个糟糕的平台跳到另一个糟糕的平台。在你没有足够能力的时候，如果你真的想要改变现状，就应该努力去争取想要的资源。

求不断的挑战，是有能力的人喜欢跳槽的最主要因素。因为在公司已经发挥不出个人的能力了，公司已经支持不了个人对更高目标的追求了，选择跳槽，去更好的战场，是更好的选择。公司容不下这样能力出众的人了，能力出众的人，往往都有锋芒，于是，被排挤，被冷言冷语，郁郁不得志，始终不被重视，当然，考虑跳槽也是人之常情。有能力的人，也需要匹配相应的报酬，员工跳槽，无非就是钱给的不够、心被伤了，如果始终得不到合理的利益分配，考虑跳槽，也是必然的选择。

关于为何很多有能力的人,都喜欢频繁跳槽，什么人有跳槽的能力的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。