办公室门对门，是指两个或多个相邻的办公室间没有隔断，或隔断较薄，导致噪音、气味、视线等方面的问题，影响工作效率及员工关系。处理办公室门对门的问题，需要一些方法来化解。
其一：协商
最简单有效的方法是双方协商，尤其是一方的遵守与另一方的尊重，常常可以达成双方都能接受的妥协。在协商时，应当从各自的真实需求，实际情况，以及特殊的敏感问题等方面入手。如果是噪音过大的问题，可以协商在某些时间段内声音降低，或者是放置隔音设施。如果是气味问题，则可以在协商的基础上，控制办公室的加热、通风的时间及方式，或是选择无异味的健康饮食等。相互包容的态度可以避免拔刀相向的局面。
其二：环保植物
在办公室较小的情况下，除了闻到气味，视线也可能会受到阻隔。我们可以放置环保植物，这不仅可以吸收有害物质，还可以起到视觉美化的作用。不同的植物还有不同的功效，比如吊兰、常青藤这类悬挂植物可以装点墙面，长叶龙舌兰等则可以改善室内环境质量。
其三：办公室布局设计
对于有办公室的企业来说，办公空间的布局要合理。采用可分割的墙壁、玻璃隔断等灵活多变的管理方式，能够满足组织对空间的分隔和包容的需求，为员工提供私密性，同时也能方便员工之间的沟通和交流。此外，为员工提供充足的休息空间，不仅能够放松身心，还可以促进工作效率。
其四：公共空间的利用
在现代化的办公环境中，公共空间也是一个很好的资源。企业可以利用公共空间来创建一个非正式的工作区，让员工可以在那里工作，讨论和交流，并利用这个交流平台解决一些工作上的问题。客户、合作伙伴等可以进入这个房间进行商谈或举行一些小型会议。对于小型企业来说，这些房间可以起到会议室和研发室的作用。
综上所述，化解办公室门对门的问题需要双方的协商和配合，同时企业也应该采取一些方法，如放置环保植物、合理的布局设计等，来缓解这个问题。企业在利用公共空间时还应该处理好工作与其他活动之间的平衡，以有效利用这个资源。有了这些方法，我们就可以改善员工关系，创造一个更加和谐，高效的办公环境。
