办公室的宽度，一直是公司购置或租赁办公室时要关注的重要标准。一般来说，办公室的宽度要与员工人数适应，可以根据平均面积每人8-10平方米的规律进行计算，这是保证员工舒适工作环境的基础。
然而，要想让办公室宽度真正为员工所用，需要在设计、布局和使用上做出更多努力。以下是一些有帮助的建议：
1.设定一个合理的办公室宽度
单位面积的房租可以高达500元以上，不合理的办公室宽度不但会让公司白白浪费成本，还会影响员工的工作和生产效率。根据员工人数和需要的桌子数、文件柜数量等来设定一个符合实际的标准，从长远来看，比缩减宽度能产生更多的利益。
2.注重通风和采光
在设计时考虑通风和采光问题，办公室宽度不能太窄，也不能建得太高。适当地增加通风设施、加装抽风机或智能通风系统，让空气流通，对员工的工作效率和健康都有很大的提升作用。
3.分配空间
办公室宽度一定要分配出独立的空间来，包括独立的洽谈室、休息室、文件室等。这些区域需要得到合理的规划和设计，以便最大限度地提高办公效率，同时应该避免“过度设计”和“浪费”，保持合理的空间利用率。
4.心理学因素
最后，办公室宽度的设计也必须考虑到员工的心理需求。细节决定成败，比如颜色、家具、照明等，都能影响到员工的工作愉悦度和效率。经验表明，明亮而柔和的照明、友好而舒适的家具、轻松而开放的氛围，能够让员工感到更舒适，更自在，进而提高员工的工作积极性。
总的来说，办公室宽度的设定需要综合考虑多方面因素，尤其是员工的实际需求。为了营造更好的办公环境，公司需要从设计、装修、布局、使用等方面入手，打造出更舒适、更美好的办公室环境，为员工创造出更好的工作体验和积极的工作氛围，为企业创造更好的经济效益。
