职场的人都想要快速晋升这是为什么

大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于职场的人都想要快速晋升,这是为什么，真的很想升职这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

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为什么公司内的人都要拼命想升职职场的人都想要快速晋升,这是为什么为什么会有人说想要在大公司升职是很困难的

升职也有坏处，比如为别人出力，替别人承担责任在升职之前，我有一位非常出色的经理。他总是充当“保护伞”的角色，替我收拾烂摊子，在领导面前夸赞我的能力，极力支持我的工作，给我提供各种机会。现在，我和他是平级。有时候，我们会共同探讨在这家公司当经理的不容易。但是，他不会再充当我的“保护伞”。非但如此，我还要充当别人的“保护伞”，替别人承担责任。

加班的次数明显增加升职后，加班的次数明显增加，而且是在没有加班费的情况下。更为恼人的是，很多人认为升职就意味着加班的次数增加。因为加班，我的周末泡汤了。即便在家休息，我也不得不时刻想着会不会有人给我打电话。此外，不管是在工作日内、晚上，还是周末，我都得做好见客户的准备。

无法自己做决定仅仅因为我现在是一名管理人员，并不意味着我可以指挥我的部门怎么做。有时候，我的决定会被高层管理人员否决，而这些决定的后果最终成为了我的问题。我可以预见一些问题，并且想用另一种方式来做事情。但是，我的管理决定并不是由我自己来决定的，我必须做到两者兼顾，既要执行上层领导的想法，又要让“我的”员工处于可控状态之下，让他们保持良好的表现。实事求是地讲，中层管理人员真的很难做，始终夹在老板和员工之间。

同事会在暗处使坏在我获得升职之后，我的一些同事开始对我吹毛求疵，甚至会给我使绊子。当另一位值得信赖的员工在老板耳边低声说你的坏话时，你很难消除留在老板的脑海中的不好印象。换言之，升职后，我不得不时刻为自己的名誉而战。

没有人为我的新角色提供相应的培训一些大企业为员工提供扮演新角色所需的相应培训，但是规模较小的企业通常不会提供此类培训。就我个人而言，因为之前没有管理过一个部门，所以我不具备这方面的管理经验。正因为如此，在走上新岗位时，我甚至觉得自己不能胜任。我具备了很多优秀的领导才能——比如说创造力、激情和诚实——这些为我提供了很好的“伪装”。但是，在组织和管理方面，我有点丈二和尚摸不着头脑。一些必要的培训或更多的支持可以让我更快地适应新角色。有时候，新工作并不适合你，但在接受新工作之前你不可能每次都有机会去尝试。在升职之前，我的工作干得很出色，但我不得不承认，作为一名经理我的表现一般。因此，一定要慎重地对待新的工作岗位，如果你认定这个岗位并不适合你，那么不妨放弃这个升职机会，然后耐心等待更适合自己的新角色。

如果你工作能力足够，但始终不晋升，或者晋升速度比一般人慢，你就要认真考虑原因。仔细观察工作中晋升最快的人，发现他们不是最聪明、最有能力的人。不是工作多年的人，也不是经常加班的人。更不是埋头工作、默默无闻的人。说这么多并不意味着能力不重要，一个人的职业高度最终能去哪里，不是由能力决定的，性格人际关系的软实力是一个人晋升道路上不可缺少的因素。

有些人对晋升不感兴趣，不管是在工作中还是在官场。有人认为只要拿到很多工资就可以了。他们一天中的一天都是撞过去的。事实上，职场要有一个目标。不管是赚钱还是升职都可以。没有目标，在工作中容易慢慢沉没，最终成为边缘人物，在工作中成为中心人物要有权力，如果手里没有权力，背黑锅的都是你，享受利益的人手里有权力的人。也就是说，手里没有权力，也没有能力保护自己的资本，可见权力对每个人都很重要。

权力意味着更多的利益。不管是官场还是单位，只要你晋升到一个职位，工资自然也会上升一个等级，住房的面积也与职位密切相关，职位越高，面积越大，要知道，只要有权力，手里也有获得签名报销的权力。要知道，每个领导人每年都有报销额。职位越高，报销金额也越大。比如节日送货，比如下级提拔之类的隐秘操作，比如帮助别人做事，这些都是谋利的好时机，官位越高，这些利润越多，所以高勋三年青知事，十万雪花银，拿着他们挣来的本钱运营。那么官位越高，收获的利益也越大。

权力意味着更多的资源。不管是官场还是职场，晋升到一个职位，手里掌握的资源也会改变，权力越大，分配到手里的资源就越大。要知道是同一件事。每个领导人分配的资源等级也绝对不同。甚至每个职位给予的优惠政策也千差万别。要知道，职位越高，分配的资源等级也越多，职位越高，政策优惠力度也越高。不是下面的人没有魄力，没有能力，而是因为手头的权力有限，下级部门不能手脚，工作，所以有些体制内的事情会慢慢推迟，有些事情不能做，没有解决的权利，不讨好，反而越权得罪人。

因为大公司都有一套完善的制度和规则，而且每一个岗位上都不缺人，所以想要在大公司升职是非常困难的一件事情，相对于一些创业型的公司，【学习更多五行生肖文章请关注:www.xzQU.Cc;.]如果一些人能够抓住机会，那么这些人就能进行升职，并且也能创造出新的岗位，从而锻炼自己。

就拿自己进入职场的时间来举例子。自己当初进入的就是全国最好的物流公司，但是在这家物流公司里面等级森严，每一个岗位尤其是管理层，根本就不缺人，下面的基层员工反而是缺人的。但是基层员工收入低，离职率比较高，这是很多大公司的一种常态，但是管理层根本没有这一点，所以自己想在大公司里面升职是很困难的事情。当时自己就在公司里面干了三个月就选择了离职，因为自己在工作当中经常犯错误，而且自己也没有发展的潜力所以自己放弃了这份工作，但后来自己的放弃也间接地证明自己的正确。

因为自己所从事的工作依然是实体工作，但是自己在这方面确实不感兴趣，而且内心也比较讨厌，当自己真真正正踏入互联网行业之后，自己做到了自己想要的工作，也做到了自己想要的高度，因此在大公司里面，自己可能没有办法做到管理层，但是也能学习到很多专业的知识和管理制度。

因为一家大公司能成长起来，肯定是有本身的优势和底气的，我们刚刚从学校毕业或者是刚刚踏入职场的人，可以进入到大公司里面学习这些先进的管理文化，对自己以后创办公司和走向管理层将会奠定基础。我们人生当中依然会有机会，但是自己也要学会把握，因为只有把握机会，才能让自己改变命运，在公司里面同样受用，只有自己把握住机会才有能力走向管理层。

关于职场的人都想要快速晋升,这是为什么的内容到此结束，希望对大家有所帮助。