办公室中，左边的人常常被称为“左青龙”，而右边的人则被称为“右白虎”。这个说法源于我国的传统文化中八卦理论中的“青龙”和“白虎”。虽然这样的说法已经成为了社交活动中的一种流行说法，但是办公室中哪个更高，哪个更低，其实并没有一个准确的答案。
对于事实上、我们可以从不同的角度来看待这个问题。首先，我们可以观察它在办公室中的实际运用。在不同的企业或者部门中，这个说法的使用方式也会有所不同。例如，在某些企业中，左右两侧的员工的高低是与不同的工作岗位有关。如果在企业中需要处理大量客户投诉，那么左侧的人可能会比右侧的人更高，因为需要在原则性问题上向客户提供最合适的解决方案。
在另外的企业中，左右两边的员工高低可能会与职位或者管理层级有关。在这种情况下，左边可能会有更高的级别，因为他们对企业的战略和政策制定可能会有更多的影响。而右边的员工则可能会更注重企业的日常运营和管理工作。
其次，我们还可以从不同的工作内容和能力水平来看待这个问题。如果在某个具体工作岗位中，左右两个人的实际操作能力和经验经验水平相似，那么就没有哪一个更高或者更低的说法了。
至于这些说法出现的原因，很大程度上是受到社会文化影响的结果。比如，《红楼梦》中，贾母的用人观念也有类似的描述，青龙为长幼之辈，白虎为幼辈，这样的说法也被不少人沿承了下来。
总的来说，办公室左青龙右白虎哪个高哪个低，具体取决于不同的工作场景和人员关系。我们不应该过分追求表面上的“高低”，而应该将重心放在自己的工作上，努力提高自己的能力和工作质量，才能在企业中赢得更多的支持和认可。
