走进大门，迎面而来的是富丽堂皇的大厅，整洁有序的装修和热情周到的服务员给人留下了深刻的印象。而出门则是和谐自然的景象，阔别喧嚣的城市，人们可以在这里静静地享受大自然的恩赐。
然而，很多人却抱怨大门和后门的差别，认为大门仪式感强、对客人们热情有礼，而后门冷落得多，只是给员工从后门进出便捷的通道。其实，这种抱怨只是表象，实际上这种对待后门和大门的不同，反映出人们对于社会阶层和自我的认识。
大门和后门，本质上是一样的，只是出入口的不同，并不应该在意出入的方式，应该追求的是平等。毋庸置疑，大门象征着至高权利的象征，而后门则是权利管辖下的弱者所采用的通道。历史上，这种区分在某些国家和社会阶层中就曾非常严重。在现代社会，从平等的角度来看，这种分别在第一时间就应该被拒绝。
我们应该教育社会，让人们摆脱先入之见的思维定势，消除阶级观念，让大家平等地面对生活。不仅仅是对于大门和后门，也包括人们对于身份、职业、年龄、性别等方面的评定。人们说一个人素质高低不但表现在他的言行，也可以看出他对待身边事物的态度。
事实上，后门并不应成为衡量公司文化的指标。从经济发展的角度上来看，我们应该不分大小门户，更应该促进公平竞争，使更多的公司可以发展壮大，更多的创新走向世界。因此，我们在平衡内外的权利关系时，应该注重思想观念的转变，不应再让后门成为员工的专属之地。
在此，我们呼吁公共场所部门和公司内部，消除大门和后门的差异，让人们在进入和离开时享受平等的待遇。我们需要一个更加平等的社会，让我们齐心协力追求这个目标。只有这样，我们才能更好地结束大门和后门之间差异，并且更好地建设美好的社会。
