在许多大型公司的办公场所中,我们可能会注意到一些员工反对坐在角落里,而更愿意坐在办公室的中心位置。这往往是因为角落的位置被认为是不如其他位置舒适和有利的。那么,为什么在大办公室中坐角落并不被推荐呢?
首先,角落的位置通常容易被忽略,更容易被遗忘。如果您是一个高层管理者,您可能不希望您的团队的任何一位成员被忽略或被遗忘。相反,如果你坐在办公室的中心位置,你可以更容易地与其他人交流,被别人注意到,以及更容易被纪录到公司内部邮件、记录和会议记录中。
其次,坐在角落中间,可能不太方便,尤其是想要退出房间或去延伸自己静坐的空间。如果你在角落里,你可能会需要不停地让别人让路才能离开,或者如果有人想和你交流,你很可能被堵住,没有足够的自由空间,无法舒适地聊天。
此外,如果您在至少坐在一面墙靠近的边缘位置,那么您背后很有可能是空壳墙,这样会造成场所显得不舒适。尤其如果这个角落靠近门,可能会感到别扭,感觉与整个团队疏远。而如果你坐在中心位置,你可以看到整个房间,而不会让所有目光集中在你身上,让你感到尴尬和不适。
最后,坐在角落里也容易给别人留下错误的印象,让人认为你缺乏自信或者在隐藏自己。这并不是一个好的信号,特别是如果你正在寻求一个更重要的职位或者需要向管理层提议一些改进和建议。另一方面,如果你坐在办公室的中心位置,你更容易与同事建立联系,从而影响或参与公司中的一些决策过程。
总的来说,在一个大的办公室中坐角落没有人会展现出很积极的心态和动力,而更容易显得内向和不自信。而在办公室中心位置的优越性更显而易见,因为这样可以带来更多的机遇和更好的沟通。当然,这并不是说在角落里工作就是错误的选择,毕竟每个人的工作方式和喜好都是不同的。最重要的是选择一个既能给自己带来舒适感,同时又能在工作中表现最佳的位置。