官事悠悠不肯休，这不仅是过去的现象，如今在我们的社会中，依然存在着这样的官场风气和问题。在这个问题依旧存在的背景下，我们不妨认真地思考，官场问题到底出在哪里？也许我们可以从职业道德和职业操守两个方面去探讨。
职业道德，注重内在修养。作为一名官员，其职业道德的标准至关重要。职业道德的外部表现，诸如廉洁奉公，清正廉明等，是必需的，但最重要的是内在修养。这种修养不在于表面的功夫，而在于自我完善的内心境界，塑造自身的人品和气质，这是一个官员必不可少的品质。只有内外兼修，方能做到忠诚、敬业、清正、廉洁。如果官场上的人们都能够在这个基础上，敬业、勤政、廉洁，那么官场之上的问题便可以大大减少。
职业操守，关乎外在行为。除了职业道德之外，还有一个重要的因素就是职业操守。众所周知，职业操守就是职业修养的外部表现，反映了一个人的职业素养和技能。在官场上，官员必须具备的操守包括秉公办事、公正处置、不乱作为、不谈私利等。作为一名官员，不仅需要具备职业技能，更需要明确自身的职责和使命，并且秉持正义、权利和责任的平衡。
不幸的是，现实中的官场上许多人并不是这样做的，他们往往为自己的个人私利而行事，推己及人，大张旗鼓地表现自己，在功利、名利等外在因素的驱动下，为实现自己的利益而不择手段，这才是官场问题的源头所在，这才是官事悠悠的根本原因。
因此，我们要解决官场问题，不只是需要简单地从外部方面入手，更需要从内涵方面进行思考和改进，包括职业道德和职业操守这两个方面。只有这样，才能打造出真正专业化、规范化、有素质的官员队伍，才能够真正做到官事悠悠不再存在。
总之，官事悠悠不肯休的问题，需要我们每一个人去认真的思考和解决。作为官员，应该牢记自己的职责和义务，严守职业道德，以真诚、敬业和奉献的态度来服务社会公众。同时，我们也希望广大市民能够加强监督，关注利益的冲突和利益共享的问题，为打造一个更加清明的政治生态和社会环境作出自己的贡献。
