在工作中，我们避免不了要和领导们进行接触和交流。当然，大多数情况下，我们都要以礼待人，尊重领导，并且尽全力为他们提供帮助。但是，有时我们也会遇到那些令人烦恼的领导，在办公室坐在他们前面可能会让我们倍感压力。
首先，坐在烦人的领导前面，最让人忧虑的是他们的不自律行为。他们可能会一遍遍地打讲义堂，或者在会议过程中不停地干扰你的思考，总之，他们总是让你无法集中精力完成工作。这种情况最明显的体现就是你会觉得自己被那种不可预测的力量所束缚，无法展示出你的工作能力。
其次，坐在烦人的领导前面可能会让你感受到一定的压力。因为他们总是对你的工作提出很高的要求，甚至是那些无法持续的和不切实际的要求。你会感觉到，不论你做什么都不会让他们满意。这种感觉再加上他们的不可预测性，会让你感觉到高压，束缚的感觉。
所以怎样去应对这种情况呢？首先，你要采取理性的态度去解决问题。不要让领导的行为影响到你的情绪和工作效率。相反，你可以尝试理解他们的看法和行为背后所包含的意义。或许他们是为了追求更好的工作，但方式不当而已。
其次，你可以采取一些方法来协调领导与自己之间的关系，例如向领导展示出你的专业知识和能力，不断反馈自己的工作成果等等。当然，不要过度追求领导的认可，谦虚和冷静才是态度最为关键的。
最后，在处理和烦人领导的关系时，多一些耐心和同情心，也是十分必要的。领导毕竟是人，或许他们有时也会受到压力和困扰。因此，当你遇到困难或者有矛盾时，一定要采取主动对话，倾听彼此的观点和建议，以达成更好的解决方案。
总之，坐在烦人的领导前面，是一个非常挑战的工作环境。但是相信只要你冷静应对，理智处理，必定会获得不同的收获。不过，我们还是希望未来和领导们的交流，在不烦恼和充满愉悦的环境中进行，这也能最大程度地保证工作的有效率。
