刘备是中国历史上一位著名的政治家，他也被喻为仁者、义者。他的领导能力和度量大得到了许多人的尊敬，同时他也以“招贤”为战略，广泛地通过各种途径挑选人才。
然而，刘备并非一开始就有“招贤”的策略。在自己的政治生涯初期，他曾经被吕布的麾下俘虏，他清楚地认识到，他的能力还不足以应对战乱时期的大局，只有找到更加合适的人才才能帮助自己完成自己的目标。
于是，刘备开始采取各种手段进行人才技能的广泛招募。在他的组织里，最著名的便是招揽妙才。在三国时期，雄踞江东的孙权，为了打造江东的绝对强权，也采用了招揽妙才这种方法。
而刘备还更进一步，他在很多时候会使用观音灵签，以此来协助自己的招贤。刘备所使用的这种灵签，是用铜钱打造的，上面印着观音菩萨的印象。刘备会解开灵签上的印记，根据上面的字眼，来判定一些人的天命，从而进行人才招募计划。
通过观音灵签的使用，刘备在自己的后退之路上也渐渐走向了成功。他不仅成为了历史的传奇，而且也为我们留下了很多卓越的思考点。
虽然刘备的选择非常多样化，但这一切都归结于其人才的选择能力。他善于揣摩人性，也善于利用人才。无论是作为一个寻找人才的招贤者还是一个舵手，在整个职业生涯中，他都处理得很好。
总而言之，刘备的招贤观音灵签，是中国历史上一种最为有效的人才招聘策略之一。他就像是一个伟大的经理人，不断在寻找个个优秀的人才，让这个人创造成就。因此，我们也可以从刘备身上，学会如何管理自己的生命，找到我们存在的目的。
当我们需要人才时，我们可以借鉴刘备经验，通过各种外部和内部资源来得到自己需要的那些人才。是否想得到一个创新型的人才，或者是一个创业者，都需要仔细地甄选和运用。我们需要做到的是：在日常生活中，不断学习和提高自己，成为能够吸引人才的人，并与他们共同完成自己的追求。
