办公室情商低
现代社会，办公室已经成为很多人工作的主要场所，人们大多数的时间都在办公室度过。在办公室中，不同性格的人相互合作，但有些人的情商低下，可能会给办公室带来不必要的麻烦。
起初，办公室里每个人都是生人，互相不了解。这时，你应该学会观察，学会适当地主动去交朋友。但有些人并不知道怎样交朋友，他们看人缺乏准确度，容易误解别人的言行，所以很难进入团队。而且他们通常很闷骚，不懂得把自己的感情表达出来，这种情商低下的人往往会形成局限，不易融入大家。
在办公室中，工作量的大小不同，有些人忙不完，有些人闲得发慌。在这种情况下，办公室的气氛也会随之产生变化，有时候会沉闷，有时候会热闹非凡。情商高的人会对此作出相应的反应，积极调整自己的心态。例如，繁忙的人可以选择在自己奋斗的事业中找到乐趣，闲暇的人可以主动帮助别人工作或者充实自己的时间。而情商低下的人通常无法做到这一点，他们只是简单地表现出不耐烦或者直接离开，这种情况下，办公室的气氛就会变得尴尬。
在办公室中，人际关系是一个重要的议题。不同的性格之间难免会有磨擦，但在高情商的人看来，这种磨擦仅仅是一种机会。高情商的人会从中探索关键性的问题并解决这些问题。而情商低下的人通常会没有自信，很难面对矛盾，往往会放弃努力或者选择逃跑，这就给团队合作带来不良影响。
此外，办公室中关于文化素质的问题也是需要重视的。例如，与众不同的习惯和社交禁忌在现代社会是很常见的。一个有文化素质的人会注意这些禁忌，不会在办公室里弄出令人尴尬的事情来。而情商低下的人往往不知道文化素质的重要性，他们可能会说出过于直接或者过于粗俗的话语，这会引起别人的不适。
总之，当您在办公室工作时，需要注意自己的情商和特点，同时需要注意其他人的情商和特点。这可以提高工作效率，提高团队合作的顺畅程度，更加愉快和谐地度过每一天。而如果您发现在办公室中有情商低下的人，您可以适当地引导他们，提高他们的情商并让他们融入团队，这也是非常有必要的。
