“以后发制人是三十六计吗？”这是一个很有趣的问题，也许不仅仅局限于发制人这一项技能，而是涉及到整个社会的变革和人类的进步。我们先来看看什么是三十六计。
三十六计，起源于中国古代军事战略，是一种用于指挥军队作战的智慧系统，被誉为“古今中外军事智慧之冠”。三十六计把战争视为一场谋略战，认为在战场上胜利是通过巧妙的计谋和出奇制胜的谋略取得的。这种智慧系统被广泛应用于商业谈判、政治竞选、创意创新等各个领域中。
发制人，是一种非暴力沟通技巧，它讲究“制人不如发制人”，通过善于发现问题并引导对方发现自己问题，从而达到引导对方自愿、主动地解决问题的目的。在今天越来越强调人性化和情感化的社会里，发制人成为了一种受到广泛欢迎的有效沟通方式。
回到问题本身，是否可以把发制人看做是三十六计的一种呢？从表面上看，这两种技能似乎没有直接的联系。三十六计强调军事谋略和指挥，需要有强大的组织和控制能力，而发制人则是一种柔性的沟通技巧，需要有敏锐的观察力和理解力。然而，如果深入思考，我们会发现，三十六计和发制人有着共同的本质：都是在通过巧妙的手段达到自己的目的。
三十六计中有一条叫做“声东击西”的计策，它的核心是“迷惑敌人”，通过创造虚假的情报和分散敌人的注意力来扰乱敌方阵线。而发制人也有一种类似的技巧，叫做“引导对话”，它的本质也是想办法引导对方的注意力和情感，从而达到自己的目的。例如，一个好的发制人可以借助提问和解释的技巧，让对方在不知不觉中从自己的角度出发来思考问题，在解决问题的同时，更好地体味到自己和他人的情感变化。
由此可见，发制人和三十六计都是以策略为核心的技能，都需要敏锐地洞察人性和情感，都需要善于调动和引导他人的关注和情感。而不同的是，三十六计更讲究“攻坚”，要达到的目的是彻底地击败对手，而发制人则更注重“和谐”，旨在让不同的人在协作中相互理解和包容，从而达到更好的共识和成果。
总之，“以后发制人是三十六计吗？”这个问题的答案并不是非黑即白的，因为它们并不是一个互相排斥的关系，而是可以互相补充和协调的。未来的社会，我们既需要强大的军事智慧来应对各种复杂的安全挑战，也需要更加细致、感性的沟通方式来缩小人与人之间的误解和距离，而发制人和三十六计就是我们应对这些挑战的有力工具。
