在办公室里经常会有人发生争吵，可能是因为工作上出现了问题，也可能是因为个人问题或意见不合。无论是哪种情况，这种氛围不仅会影响办公室的效率，而且还会给整个办公室带来不良的气氛，这就需要我们及时采取措施来除去晦气。
那么，应该怎样去处理在办公室有人来吵架的情况呢？或许下面这些方法能够帮到你。
首先，我们要保持冷静。如果确实有人在办公室里因为一些问题而产生争吵，我们应该冷静理智地看待这种情况，不要对事情赶忙下结论或急于出面解决。
接着，我们可以安排两位争吵的员工私下谈论。如果可能的话，可以让参与争吵的员工去谈谈，了解彼此的立场和观点，进而找出解决的最佳办法。不过，需要注意的是，这种方法仅限于相互信任和尊重的员工之间。
如果两位参与争吵的员工无法自行平息矛盾，那么就需要引入协调员。协调员必须具备成熟、有经验和不偏不倚的品质。协调员可以听取双方诉说，然后分析问题，给出解决问题的方案。这个方法需要进行清晰明了的讲解和解释，以确保双方都能理解并同意最终的解决方案。
如果以上方法均不起作用，那么就需要采取更严厉的措施。比如，可以将参与争吵的员工分别调到不同的办公室，并让他们冷静下来。当他们重新回到办公室时，要求他们以礼相待，并取消他们在办公室的职位。这种方法充分体现了管理层的权威和严肃性，是一种最后的手段。
总之，在办公室有人来吵架怎样除晦气，需要我们掌握一定的处理技巧。我们必须首先保持冷静，理智处理，然后根据情况适时采取相应的措施。只有这样，才能有效地处理这种不和谐的情况，让我们的办公室更加稳定和温馨。
