后门直通大门好不好呢(大门房门后门直通)

近几年来，“以后门直通大门”这个词汇在我们的生活中出现的越来越频繁。在日常追求事业成功的过程中，很多人都会考虑借助某种关系或是人脉来快速打开成功的大门。但是，这种行为在我们的社会中引发了很多争议，因为这样做可能会破坏公平公正的竞争环境，也容易滋生腐败现象。所以，我们需要深入探讨“以后门直通大门”这一现象是否好或不好。 首先，让我们来看看“以后门直通大门”在不同情境下的影响。在某些情况下，如应聘某个职位或是寻求某个机会时，借助关系或是人脉进入内部渠道，以此获得优先资格及其相关的权益。如在某个国有企业中，某个人因为是高级领导的亲戚，因此能够轻松进入该企业并占据重要职位。这个职位也许本来是为了更加优秀的其他应聘者准备的，但却被“以后门”的方式框定了。虽然这样做为个人争得了一份好工作，但对其他应聘者来说是不公平的。因此，“以后门直通大门”的行为，在一定程度上破坏了公平公正的竞争环境。 此外，借助关系或是人脉进入内部渠道也容易滋生腐败现象。如果进入内部渠道的不是领导认真反而是贪污受贿者，那么后果不堪设想。尤其在公共事务和管理当中，这种腐败现象会严重影响整个社会的安定和发展，给人民带来极大的损失。因此，构建公平公正的竞争环境也是非常重要的，不能因为追求个人的利益而破坏社会的稳定和发展。 虽然“以后门直通大门”的行为在某些情况下是不好的，但在其他情况下，或许能够起到积极的作用。例如，很多创业者在创业的过程中，借助已经建立的人脉关系，才得以获得融资或推广业务的机会。这些关系一直跟随着创业者的成长，同时也在与创业者一起成长壮大。这样的人脉关系是源自其优秀的资源和能力，继而强化了企业的竞争优势，甚至改变竞争市场之间的格局。这是因为有一些企业所需要的资源、人才和资本，仅存在于某些特定的人脉关系中。这时，借助人脉就是无可厚非的行为。这种借助关系的方式在一定程度上符合市场规律，是一种有效获取资源的方式，同时也是促进经济和社会发展的重要因素。 在总结一下，对于“以后门直通大门”的现象，我们应该有一个客观平和的认识，不要一口否定。有时借助人脉关系或是内部渠道对于跨越阶层、求职成功、进行创业是一个很好的切入点，同时，对于利用人脉渠道误导、植入利益等不道德问题，我们也应该及时制定法律和制度来加以监管。我们需要在保持竞争机制基础上，合理利用人脉关系和内部渠道的优势，同时加强考核机制，以保持竞争的公平性和无歧视性，从而建立一个公平、公正、透明的社会环境。