办公室是每个人一天中必须要待的地方，里面的人山人海，但不是每个人都会心存善意。有些同事会有小人心态，想方设法阴损削弱别人。今天，我们就来说说一种防小人的方法——在办公室放镜子。
为何要在办公室放镜子？我们都知道，小人心态的人往往喜欢看见别人倒霉、被削弱的样子，而对自己的行为却视而不见。放置镜子，让这些小人一方面看到自己的做法，另一方面能看到自己的全身形象，从而引发自我反思。
镜子应该安置在哪儿呢？办公室中，小人心态主要表现在以下两种情况，所以镜子该放在以下几个地方：
一、放置在上司的背后
在很多工作场所，有些员工可能会吃醋或是羡慕自己的上司，于是就会想方设法陷害他们。这时，你可以放置一个较大的镜子在上司的背后，这样上司就可以明显的看到自己身后的一切，也可以看到自己的形象，提醒自己不要沉浸于一个人的成功，而是关注更多人的成功。
二、放置在中心位置
办公室中心位置是众人聚集和交流的地方，同样也是小人心态的集中地。放置一面大镜子在这个地方，可以让每个人看到自己的形象和言行。对那些常年伪装成老实善良的人来说，你可以看到自己面对不同规则时表现出的真实的状态，为你自己更好的发展保留很多更多的机会。
这种方法真的管用吗？放置镜子的方法可行，它通过让小人视线落到自己身上，促发了他们的自我反思，从而改变了态度。此外，如果镜子的供暖器于一起映射，小人心态的人将经常注视镜子，防止他们萌发攻击他人的想法，从而使整个办公室团队更具动力。
不过，在实际操作之前，建议管理员与办公室的员工交流一下，以便对办公室大小体系的特点和材料进行适当的思考和分析，以便使放置的镜子具有明显有效和预防效果。同时，我们也不要就此判断所有的小人心态的拥有者都是恶意的，也许只是由于一些特殊的原因，他们暂时摆脱不了负面情绪，我们应该多多关注，尝试了解他们的内心，而不是将食物统一定性为恶意行为。
总结起来，放置镜子或许无法从根本上解决办公室小人现象，但确实是一个应对小人的小策略，有助于引导他们反思和改变态度，从而创造一个更健康、相互尊重、团结协力的办公室环境。
