大象放办公室,一听就是一件与日常工作无关的事情,绝非常规的事件,但它却有让人特别关注的原因。
大象是我们国家的象征性动物,它既有皮实又高大威猛。放一只大象到办公室里,我们该做出什么反应呢?是欢呼还是惊叹?这场景肯定会让人感到不可思议,但也一定会让人留下深刻的印象。
考虑到关注此类事件的原因,可以来分析这个问题。事物因为新奇而被关注。我们大多数人生活在繁忙的城市中,身处现代主义社会。我们所行的是条例制度,对生活的频繁较真,对工作的细微程度之高几乎无数。不过对于很多人来说,这样的生活会感觉到单调乏味。日常生活、日常工作都只是在一个旋转的轮子上不断地打转,看起来分外枯燥单调。因此,一些奇怪的、非日常的、令人不安的或者是最少也是令人触摸惊心的事物可以打破这个单调与诺丁反应状态。
回到问题开始说起的大象。这是为何大象会放到办公室的呢?有可能是公司制造出的营销活动,也有可能是特殊的公益活动。无论是什么样的原因,对于普通的员工来说,大象的到来都是一种巨大的意外。大象象征着庞然大物,随之而来的气息会让人想起敬畏、尊重。这样的氛围让人憧憬和向往,似乎所有的事情都不再只是那些让人乏味的重复。
这样的事情出现时,公司关注的是公共意识:在一个拥有多元文化的社会里,做出一个能够引起公众兴趣的活动是极为重要的。如果创意力足够的话,那么这样的方案确实能够创造出很好的效果。
一方面,这样的创意能够吸引大量关注,通过活动所拍摄的视频或者是图片,能够在社交网络上传播,甚至具有了可能在全国范围内被转播的机会。其他公司机构也会通过参与自身的广告实现宣传自己更懂创新、更加独特的理念。另一方面,大象放办公室这样的活动能够带来松懈氛围。许多公司实际上已经发现,当员工感到公司会注意到他们的思想、想象力和意愿,他们会感到更加自由,创造性也会更强。
大象放办公室的事件让我们深刻地认识到,在一些看来非常平凡普通的日常中,我们或许能够突破单一的思维模式,成为创新力量的源泉。企业环境不再是僵硬的、条分缕析的,人们需要的不仅仅是条款规章,还有自由、广阔的创意驾驭力,以及更开放的思考。只有这样,企业才能够在社会的共生竞争中获得发展。
无论是企业活动还是工作环境,大象放办公室这样的活动思路值得借鉴。年轻的员工们需要的不仅仅是来自业务系统的学习,还有关注创新和信念的力量,让他们感到自由并开阔自己的思路。只有重新寻找劳动生产的意义,才能让我们看到真实、开放的企业场所,也能通过工作不断地追求更好的人生阅历。