办公室有厕所怎么办
办公室一般都要配备厕所，这是保障员工卫生和劳动权益的表现。但是，在实际运营过程中，对厕所的管理和维护也是一项必不可少的任务。如何有效地管理办公室厕所，对营造和谐舒适的办公环境有着重要的作用。
1. 卫生清洁工作
厕所是办公室内最容易出现卫生问题的场所之一，严重的甚至有可能对员工的健康造成影响。因此，要加强卫生清洁工作力度，并规定细致的管理制度：每日巡查、保洁、消毒是必要的，不过于花哨的小清新气息更要尽量避免，在卫生卡和巡检表上，可以及时发现问题并进行整改。以此保证员工在工作期间都能够舒适地享受卫生和舒适度高的工作环境。
2. 保证足够的空间
有宽敞和干净的厕所，在很多情况下是员工选择企业的一个因素。有一个干净整洁、设备齐全、卫生条件良好的厕所，可以帮助员工减轻紧张、提高效率，也可以在员工的福利上加点分。因此，卫生间必须保证足够的空间、光亮度和良好的通风。
3. 定期维修
小毛病必须及时找到并修复。如厕所内的水龙头漏水、马桶不通、手纸不充足等等，都会影响到员工的维修和工作效率。定期进行维修，不但可以及时解决问题，还可以提高员工对企业的信心和工作积极性。
4. 加强供应品储备
良好的卫生、清洁和便利的条件离不开日常生活用品的供应。比如纸巾、手纸、洗手液、厕纸等物品都必须保证充足。这不但是基本的操作手法，更是对员工生活的常规关怀。优秀的企业不仅提供基本的卫生用品，还会提供以面纸、龙头花洒、喷雾器等更高级的补给，为员工创造更加贴心的办公环境。
5. 注重文明使用
不同于家庭的使用，企业的办公室厕所是众人共享的公共场所。因此要注重文明使用的教育和培养，减少因个人行为不当而给员工带来不必要的罪恶感。比如，不吐痰、不乱扔垃圾、不在马桶里扔拖鞋等。对此，企业应该从员工的文明礼仪上加强培训，形成良好的风尚。
综上，企业在配备厕所时应该注意到卫生清洁工作、空间维护、日常维修、供应品储备和文明使用等方面。如此一来，就可以营造出一个员工舒适、工作效率高的办公环境，为企业创造了竞争力的优势。
