气息稳重的土属性字,其中18划字中挑选的几个工词:壮大、坚定、稳健、延续、协调、安定,皆为具有魄力、长远眼光、较不轻率的特质。
选择了繁体字中的“壮大”,原意为有增强、变得强大的意况。当人或组织要壮大时,需要具备长远眼光,方向感着眼未来,同时也需要调整策略,注重执行力与效率。此时,稳健的风格是非常必要的,企业或组织不宜激进投资或冒险行动,操作层面上的稳定、有组织的运营,才能将企业资本化。一个长久的追求壮大的组织,应是源源不绝的增值运营,稳健而不拘泥于当下流行的资产套利。
受到大国的重视,被“稳健裹挟”的繁体字,“坚定”更是其中的典范。坚定是有坚定立场的承诺,是面对变化时扛得住压力的态度。对企业而言,坚定自己在团队、客户、利益共同体的立场,有助于扩大事业格局,拓展业务虚实的范围。在人际交往中,坚定的姿态和与众不同的品位,便于取得信任,建立起长效的合作关系。当社会环境、市场竞争和竞争对手强势压制企业时,贯彻“坚定”的使命已被视为有效对抗策略。
“稳健”是深厚土属性的另一种特征,它是松散风格的自由发挥,实时运用令人信服的策略,对于保证团队解决复杂难题是至关重要的。稳健的风格是追求最加稳固的工作流程,它需要以稳定为出发点,兼顾追求效率的目标,在坚定团队的基础上不断完善和深化内部工作流,整个系统也因此不断为完美做出贡献。
“延续”则是体现土属性人或组织追求稳定和持续发展的一种角度。在这种追求下,人或组织往往注重历史积累的价值,以及对先贤经验的珍视。在文化、传统领域中,延续可以视作是继承中华文化的重要方式。在生活层面上,我们往往接触到上一代人留给我们的丰富知识、智慧和思想品格。在组织文化层面上,特别是对于大型企业,延续传承的是企业价值观和文化中的“家长文化”,它需要依托组织的“家风”传承下去,使独有的文化与精神再次振兴。
“协调”则是陆地属性产生的沟通协商精神。在人际关系中,协调是维护健康的交往模式,化解矛盾和谐相处的关键。在组织内部,协调是提高组织高效运营的重要支槁,因为不理顺组织成员之间的关系,团队很难产生协同效应,攻克困难的难度也将增加。在商业合作中,协调是实现长期战略合作的前提,通过交流、共享价值观和目标,双方意识到自身的重要性,从而不断优化合作关系,赢得双赢的局面。
最后的“安定”实际上是“稳健”和“延续”的共同结晶,是一种神仙般的极至。在这种状态下,组织内部所有成员在内部以及与外部保持着稳定的状态,相互尊重、团结协作,共同为实现共同目标而奋斗。安定的内部约束,使得组织强大,具备高效执行,同时,也能在外部收获更多的资源和信任度。
土性字,有着厚重的蕴含和内涵。对于现代的个体来说,在追求自我成长的路程中,更是不可或缺的宝藏和助力。作为更为纯粹的中国文化,在传承和发展过程中,我相信这种土性品质也将得以更加深入的挖掘,并为我国社会繁荣发展贡献力量。