1987年，许多人都在为新改革所带来的变化而感到兴奋。而在这一年，办公室也出现了一种新的布局模式——吉位。吉位是一种锐意改变的征兆，它让着眼于现代化的人们深切体会到时间的价值，从而促进了工作的效率和改进工作环境的质量。尽管这种设计方法已有30年以上的历史，但吉位的概念对现代的办公环境仍有着广泛的影响。
吉位的核心原理是通过科学发掘员工的需求，为他们提供一个更加舒适和有效的工作环境。这种方法强调的是随时随地都能够完成工作，让静默的空间和开放的式样互为补充，从而创造出更加宜人的工作环境。
在吉位的设计中，巨大的重心是强调人性化。吉位布局的中心和焦点都是人，办公室的设计需要以员工的需要和利益为主导设计。它通常被归类为一种典型的人类设计或者是“自下而上”的方法。从人的角度出发，设计师可以最大限度地利用空间、技术、材料和设计来创造一个更加人性化的环境。
吉位的另外一个优点在于它可以利用不同的工作空间来满足员工的需求。通过将不同的空间用途分类，例如静谧的阅读空间、交流空间、休息空间和密闭工作空间等，员工们可以更加自在的工作，让他们在执行某个工作时能够更容易地专注、集中，从而提高生产率。
同时，吉位的设计也可以借助优秀的技术来提升操作效率。借助现代技术的帮助，如高速计算机和通讯技术，员工可以更为轻松地处理工作、联系同事以及在云平台上分享信息。这种科技的使用是为了消除现代生活中的总体性问题，例如感到无聊、疲乏或者缺乏灵活性等问题。
吉位还强调可持续性设计。将员工的输入与可持续性设计相结合来实现更加绿色、更加友好的工作环境。做到这一点的关键是防止浪费，同时也是鼓励员工创造减少浪费的系统。通过共享资源、节约能源和回收材料，吉位的设计是为了缓解环境压力，并使机构在不断进步。
尽管吉位布局的想法在30年前就已经出现了，但它在现代办公环境中仍然是一个值得借鉴的模型。它是一种有前途的方式，可以让员工在他们工作的地方更愉悦、更有效率。在这种格式化空间带来的惊叹声中，在许多人的心目中，吉位已经成为了“现代工作”的新标准。
