办公室座位背后空的好不好？
近年来，随着越来越多的企业开始强调“弹性化办公”、“活力办公”等理念，办公空间的设计也愈加灵活和多元化。其中一个典型的做法就是在办公室座位背后留下一些空间。那么，这种设置到底“好不好”，需要如何评价？
首先，让座位背后保持一定距离，确实有一些积极的作用。比如，这种设计可以增加员工之间的交流和互动，减少对隐私的侵犯。在这种格局下，员工可以时刻保持开放的状态，随时准备面对周围的同事，交换意见、分享经验。在这样的环境中，大家可以更快地共同成长、提高个人和团队的工作效率。
其次，这种设计也可以让工作更加轻松自在。如果办公室座位前后太紧凑，员工会感觉自己像被“固定”在了自己的位置上，聚精会神地工作很容易变得半筋半骨、劳而无功。而当座位之间的距离合理，员工就可以根据自己的需求自由地调整工作姿势，有时候甚至可以在座位背后拉上一张小椅子，享受一下“小憩”和放松。
此外，设置办公室座位背后的空间也有助于提高整个办公室的卫生状况。在一个过于拥挤的办公空间中，员工之间的交叉污染很容易发生。而当座位之间设置合适的间隔，就可以让员工间的微生物交叉减少，办公室空气也会更加新鲜、健康。
总的来说，“让座位背后保持一定距离”这种设计方式，对于办公室的卫生、公共氛围和员工心理状态的维护都有着积极的作用。但同时，也要看到这种设计对于办公室使用面积的消耗，以及对员工个人隐私的影响。如果没有考虑得当，这种设计也会使得整个办公室显得杂乱无序，反而让员工更难以集中精神工作。
因此，在设置办公室座位背后的空间时，需要注重具体情况。比如，在小型团队内使用这样的设计，会更加容易发挥其相应的优势；但在大型公司中，由于人员过多，座位之间太过于靠近则会影响员工的日常工作。除此之外，我们也应该尊重员工个人的需求和习惯，尽可能地避免不必要的干扰和打扰。
在新常态下，办公空间设计的理念、格局也必须与时俱进。我们期待，随着科技的不断创新和人们对于个性化的需求不断提高，未来的办公室空间可以更好地适应员工工作、生活的多样性，开创更加舒适、便捷、高效的工作理念。
