办公室就像一个小社会，里面有各式各样的人，有好相处的，也有讨厌的。而我所遇到的讨厌的人，就是坐在我对面的同事。
从他的言行看，他就是一个典型的自私自利的人。他总是抢着说话，从不考虑到别人的感受。他的职责也只会顾及自己的任务，对于公司的其它事情从不关心，也不会为公司做出什么牺牲。有时候，他甚至会把自己的错误归咎于别人，做得人尽皆知，但却全不以为然。
在工作中，他也从未考虑到我们之间的合作。如果有事情需要我们一起处理，他往往会对我的意见置若罔闻，强行按照他自己的方式来做。这样做，不仅影响了工作效率，也让我感到很是无奈。
最为让我无法忍受的是，他总是喜欢故意制造噪音来打扰我。有时候，他会故意放出很大声的音乐或是视频，让我听得很不舒服，我的要求和提醒都被他置之不理，没有丝毫的意识到自己的行为对别人的影响。
但是，我发现了一点有趣的事情。虽然那个同事让我很讨厌，实际上他和其他人并没有多大区别。他和其他同事一样也是需要生活，需要交朋友，有着许多的烦恼和困惑，有着和我们一样的人生道路。毕竟我们共同在这个公司工作，都在为着一个共同的目标而努力。
尽管如此，他的行为仍然让我很生气，所以我开始思考，换位思考一下自己，能不能理解他所做的一切呢？也许是我没有发现他真正的长处，也许是我缺乏对他的理解和同情，认为他是个讨厌的人，却忘了同样是人，同样有着自己的价值。
在我学会替别人着想的同时，我也收获了很多。我开始不再盲目地看待他，而是逐渐地了解他。将自己的关注点放在对方身上，淡化自己内心的不快，我成功地减少了对他的负面情绪和抵触，提高了我自身的情感素质和价值认知，让我在职场上的成长更进一步。
总之，同事之间应该相互理解，相互尊重，才能为共同的目标而奋斗。毕竟，我们每一个人都是独一无二的，都有自己的价值和作用。从那个讨厌的同事身上，我得到了更多的启示，关注他，也关注自己。
