办公室是工作场所，聚集了来自不同背景、不同意见、不同意志的人。难免会有小人的存在，让人头疼不已。那么，我们该如何避免在办公室中碰到小人呢？
首先，我们需要知道什么是小人。小人并不是指在身材矮小、容貌丑陋、品德卑劣的人，而是指那些心胸狭窄、阴险狡诈、常常想方设法损人利己的人。小人有时候表现为虚荣、攀比，有时候表现为抱怨、诽谤，有时候表现为刁钻、卑劣。对于这些小人，我们应该采取合适的方法应对。
首先，要重视人际关系，建立好人际关系。一味地关注自己的工作，而忽略了与同事良好的人际关系，是不可取的。好的人际关系能够提高工作效率，也能增加工作的愉悦感。因此，要尽可能与同事保持良好的关系，积极与同事交流，互相帮助，共同进步。
其次，要保持合理的竞争心态。在竞争中，一定会碰到同事的争夺，但是，保持合理的竞争心态，才能避免发生小人现象。通过合理竞争，会激发自己的潜能，提高自己的能力，也会带来更好的职业发展。因此，在竞争中，应该尽可能地发挥自己的能力，不断提升自己的实力。
接着，我们要学会沟通，懂得处理冲突。在办公室交往中，难免会出现一些分歧和冲突。当出现这样的情况时，我们应该学会沟通，有效解决问题。在处理冲突时，要明确自己的立场，同时也要考虑对方的想法。在说话时要注意语气，相信大多数人都不希望与自己交往的对象是咄咄逼人、刻薄苛刻的。因此，在处理冲突时，要从对方的角度出发，站在对方的立场考虑问题，维护良好的人际关系。
再次，要注意道德标准，保持正常的处事态度。我们应该在工作中时刻保持正常的处事态度，做事认真，真诚待人，尽力做到公正无私。因为归根结底，丑陋的行为只有短期的得利，而美好的品德却有着长期的影响力。作为工作者，应该注重道德标准，做好自己本职工作，以最大化地尽可能地挽回工作中的优势。
综上所述，要避免在办公室遇到小人，我们需要积极建立良好的人际关系，保持合理的竞争心态，学会沟通，懂得处理冲突，注重道德标准，保持正常的处事态度。这样，我们就能够和小人保持距离，让我们的工作环境更加纯洁和谐。
