办公室是一个人们常年工作和交流的地方，其环境和气氛的优劣将直接影响员工的工作效率和心态。其中，办公室门的打开与关闭是一个很微小却非常重要的问题。那么，以办公室背靠常关闭门好吗为标题，本文将探讨办公室关闭门的优点和缺点。
一、办公室关闭门的优点
1.1 保障办公室安静和隐私
办公室关闭门是保障办公室安静和企业机密的一种基本方式。现在的商业竞争越来越激烈，企业不断追求各种创新，无论是产品还是管理模式，都必须有一定程度的封闭性和保密性。此时，办公室的门口如果可以水门一样张开，无疑会让内部秘密容易泄露，而且也无法控制员工的讲话声音，工作交流往往成为噪音，无法进展。
1.2 提高工作效率
办公室关闭门可以使员工免受外界嘈杂环境的干扰，从而使员工能够更加集中地投入到工作中去，提高工作效率。办公室门关起来后也可以减少员工的交流，避免多余的逗留，大家专心工作，快速完成任务，避免过多的人际交往带来的精力浪费。
1.3 保证安全
办公室关闭门也可以提供一个相对安全的工作环境。尤其是涉及机密和高技术行业，为了保证公司的商业机密和信息安全，关闭办公室的门是必要的。此外，关闭门还可以限制进入办公室的人数，降低人为破坏或观察的风险。
二、办公室关闭门的缺点
2.1 影响人际交往
办公室关起门来可能会使员工感到孤立，失去了工作的交流氛围。如果员工之间需要大量互相协作，靠沟通解决问题，则关闭门会降低工作效率，同时也会增加员工的工作压力。
2.2 会让员工感到压抑和束缚
有些员工可能感到办公室的关门给他们带来的是一种紧张和压抑。如长时间密闭的环境会导致空气不流通，会给员工带来呼吸困难、疲劳等问题，这些问题会导致员工感到束缚和不适。
2.3 实现门常闭的困难
在实际操作中，门常闭也不是一件容易实现的事情，很多员工会忘记关门，或者有些人为了方便交流或出入，常常没关门，这种情况下，门常闭则成了难以实现的目标。
三、结语
总之，办公室关闭门的好与坏，综合来看，还是因地制宜，取其精华去其糟粕的态度更为重要。关门可以保证机密性和安静效果，并完全解决噪音干扰等因素的影响，但是也需要注意员工之间的交流。平时，员工之间应该建立信任关系，明确工作性质，开放动脑，进而在工作上做到合理平衡。最后，企业管理人员只有选择一种更加合理的办公室关门方式，才能让所有员工保持高效率，同时又能保障公司的机密，切实做到人和工作的平衡。
