办公室厕所禁止员工使用，这是一则让人感到尴尬和无奈的消息。在工作中，上厕所是一个很正常的需求，禁止员工使用办公室厕所，不仅侵犯了员工的基本权利，也会影响员工的健康和工作效率。
首先，禁止员工使用厕所是对员工基本权利的侵犯。厕所是员工的必需品，这是一项人类基本需求。因此，禁止员工使用办公室厕所将损害员工健康和工作效率，并有可能导致职场紧张和不安定情绪。
其次，禁止员工使用厕所会影响员工的健康。许多厕所在使用方面存在着卫生和健康问题，但是禁止员工使用办公室厕所会导致员工被迫寻找其他地方如公共厕所、商场等。这些地方的卫生情况往往难以保证，很可能会损害员工的健康。
最后，禁止员工使用厕所也会影响员工的工作效率。在职场中，每个人的时间都很宝贵，员工在使用办公室厕所时可能会受到干扰或者压力。如果禁止员工使用办公室厕所，则员工可能会在工作期间无法集中精力，进而影响工作效率和工作效果。
总而言之，禁止员工使用办公室厕所是不可取的决定，这种行为会对员工的基本权利、健康和工作效率产生负面影响。相反，工作场所应该保护员工的健康和权益，并提供卫生干净的厕所环境，为员工创造一个舒适、健康的工作环境，促进工作效率的提高。
