办公室勾心斗角是许多人入职后常常不得不面对的现实，尤其是在竞争激烈的行业中。不同的人会有不同的看法，但大体上可以说，办公室勾心斗角是不可避免的。这种情况下，我们如何遵循职业道德，避免互相伤害，为了共同的目标协力合作呢？
首先，我们需要认识到，在竞争中，培养同事之间的良好关系是至关重要的。带着这样的认识，我们应该尽可能地主动与同事沟通交流，而不是将自己孤立起来。如果我们感到有些同事对自己不友好，也应该问自己，是否自己做的不够好，是否存在某些问题是需要改进的呢？这些问题的答案可能并不容易被发现，但我们可以把自己的实际情况做一个全面的分析。
其次，我们要保持良好的工作态度。无论是在同事之间，还是向上级汇报时，态度都应该端正自然。如果我们表现出一种抢功劲、不合作的态度，不仅会影响到别人对自己的印象，也会导致比较剧烈的竞争局面。如果要获得别人的信任与尊重，我们必须要通过为团队做贡献、为上级提供建议、帮助其他同事的方式彰显自己的能力和心态。
最后，我们需要对自己的行为负责。如果我们在办公室勾心斗角中出现了过错，我们应该勇于承认，并尽快与对方沟通解决。如果我们冷漠或者攻击性地对待同事，不但会损失信任、影响工作效率，还有可能被追究责任或受到惩罚。因此，我们应该保持高度的自制能力，并努力做好自己的部分，既避免伤害到别人，也避免自己在职场中因为“斗争”而被困扰或败北。
总体来说，办公室勾心斗角虽然不可避免，但我们可以通过与同事建立良好的关系，展现自己的工作能力与正直品质，以及承担自己的责任来使得事情得以缓解。最后，我们应该时时刻刻谨记，我们都是一个团队的一份子，而一俞大团队的成功，也是因为团队中每个人的贡献，不仅需要努力表现自己，也需要一同想办法帮助其他人，提高工作效率与质量。
