“大蛇吃小蛇”，这是一个经典的成语，形容强者欺负弱者，弱肉强食的残酷现实。然而，在人类社会中，“大蛇吃小蛇”的情况并非仅存在于动物界，而是在人类社会中同样普遍存在着。这种现象不论在哪一个领域都是不可避免的，不论是社会、经济或者其他领域。然而，我们应该如何看待这种现象呢？
在经济领域，大企业吞并小企业的现象是常见的。一些大型跨国公司为了更好地扩大市场份额，吞并小型竞争公司，甚至通过不正当手段对其实施打压，使得小企业苦不堪言，最终破产倒闭。这种情况在中国的一些领域也是常见的。近年来，一些互联网巨头不断对小企业进行收购，这不仅增加了市场份额，同时也削弱了竞争对手的实力。而大企业却在保护主义政策下逐渐壮大，形成了独大的局面。
在社会领域中，大佬吃小弟的现象也是屡见不鲜的。如一些新员工通过好不容易进入公司后，不久就要面临老员工的竞争，老员工表面上帮他们，实则会故意留下难题，借机捞取好处。此外，在升迁的过程中，通常是老员工先升职，新员工类似于“打杂”的边缘角色，也无法获得公正的机会。而在教育领域中，一些顶尖大学却在进行招生时对那些成绩很好但是家庭条件不好的学生进行歧视，不断删减招生名额，导致少数人一直占有最高的学位，形式严重。
然而，不应否定“大蛇吃小蛇”的必要性。在竞争激烈的市场环境下，小企业往往没有大企业的资金实力、生产能力、品牌声誉、技术水平等优势，面对大企业的竞争显得很吃力。此时，如果小企业有机会与大企业合并，不仅可以缓解市场压力，还可以分享大企业丰厚的资源，提升生产能力，使得企业更加健康有活力。
到底“大蛇吃小蛇”对于社会是否有益，有人赞成，也有人反对。然而，不可否认的是，大蛇吃小蛇的现象无论是在市场、经济领域还是在社会领域中，都存在苗头。我们应该采取什么样的态度呢？或许，“大蛇吃小蛇”的情形不是一种理想状态，但它也不是一种全盘否定的状态。通过一定的监督系统、政策及法律的保护，可以将“大蛇吃小蛇”的行为限度在一定的范围内。我们应该用积极的心态去应对这种现象，而不是过于消极的看待它。最终，我们要实现的是在这个竞争激烈的时代，谁都有机会成为大蛇，但是成为大蛇的同时也要保证道德的高度和质量的专一性，从而实现经济发展和社会公正的共同进步。
