办公室左青龙右白虎，这句话形象地描绘了指南针的指向，在生活中也常用来表示形势紧张，压力山大的情景。但在这里，我想借办公室左青龙右白虎这个形象来聊聊办公室中的人际关系。
在办公室中，朝九晚五的日子让我们与同事们相处的时间比家人和朋友的时间还要多。一天三分之一的时间在办公室度过，而办公室中最重要的，不是电脑、不是文件、不是抽屉，而是人。
在这个大家庭中，同事们来自不同的城市、不同的背景、不同的性格，不同的文化与经验塑造了他们不同的性格和行为。有的人和蔼可亲，有的人则性格古怪；有的人习惯沉默，有的则偏好与人交谈。
我们在这个大家庭中，如何与同事相处？如何营造良好的人际关系？这里有几个小建议：
第一，审时度势。我们不妨学会观察和了解同事们的性格、兴趣和喜好，做出相应的配合和回应。这样不仅可以减少冲突和误解，还可以为同事之间的沟通带来更多的兴趣和乐趣。
第二，真诚交流。在办公室中，我们每个人都有自己的问题和困难。在这个时候，如果能够找到有共同点的同事，互相交流和帮助，将会让问题得到更好的解决。同时，也能够从中得到更多的帮助和建议。
第三，尊重和关注同事。每个人都需要被关注和尊重，对于一些托付的事情，我们也需要认真对待，这样才能够建立起长久的信任和友谊。
然而，事实也告诉我们，在大家庭中，难免会存在着一些纷争和矛盾，有些人的行为习惯甚至会妨碍工作的开展。
对此，我们也可以做一些“清风扫穴”的工作：当同事们对你采取一些不礼貌的言辞或行为时，我们应该要坚持正面态度，以积极的心态去面对事情的处理。同时，我们也需要去学会忍让和理解，毕竟我们每个人所承受的压力是不同的。
总之，在办公室左青龙右白虎的时候，我们也能够用理性的心态和积极的行动去平衡和解决问题，让办公室的同事之间的关系更加融洽、和谐，让工作更愉悦、更加高效、更具成效。
