办公室是一个人们工作的地方，也是一个人们思想互动的场所。无论是大型公司还是小公司，办公室里的人性与情感变幻莫测，人际交往也有时会变得艰难。在这样一个团队里，人与人之间的互动也会变得越发复杂，人心也会变得越来越险恶。
首先，明显人心险恶的表现就是办公室中的恶性竞争。面对同样的工作机会，同事之间会出现互相攀比、互相竞争的情况。这种情况不仅会导致人际关系的缩水，还会对个人心理产生不良影响。办公室也不乏一些人为了自己的私利连同事都不择手段地排挤。他们经常会利用自己的职位和职权，暗地里玩弄阴谋诡计，打压其他同事，让他们彼此敌对。这样竞争的气氛，无疑会让办公室内的人陷入到一种紧张、焦虑、压迫、困扰的状态中。
其次，办公室中的流言蜚语也是人心险恶的体现。有时候同事之间约会、吃饭或者聊天，总会有一些不负责任、毫无事实依据的谣言、流言蜚语不绝于耳，一些同事会散布不实的消息影响其他人的工作，也不关心自己伤害了其他人的感情。这种流言会让同事们产生负面情绪，影响他们对公司的信任和忠诚度。
第三，险恶的竞争也会引发偷盗现象的发生。一些工作中的机密较多的工作环境中由于一些人出于个人私欲的驱动，缺乏必要的职业道德，会进行盗窃公司的机密资料或窃取公司物品。这样的行为既对公司造成损失，又会引发公司内部的紧张关系，让人们的心理变得更加压迫和恐惧。
之所以会发生这些事情，往往是因为人们无法正确处理好同事间的人际关系，没有建立良好的互相依赖、互相帮助的关系。一些人不仅没有培养出相互尊重、相互信任的工作环境，有时候还故意破坏同事之间的间隙，让大家分崩离析，相互对立。
因此，正确的处理同事间的人际关系，不仅需要有好的心态，更需要切实的实行关爱同事、建立团队协作的工作方式。要尽量避免与同事之间发生显眼的冲突，适时关心，尊重对方。只有如此，才能建立真实、诚实、和谐、健康的工作环境，使团队合作更为默契，工作效率更高。这样，就能从每个小细节中弥漫出积极的工作气氛，化解办公室中人心险恶的氛围，达到合理、平等、友善、和谐的工作状态。
