办公室是一个需要团队合作的地方，但是很不幸的事情是，有些人却喜欢在这个团队中担任“小报告”的角色，对于公司同事们的言语、行为私下进行挖苦、议论，这种行为就被人们称为“办公室爱说是非的人”。
这种行为可以说是非常恶心的，不仅会给办公室氛围带来负面影响，还会让其他同事感到不安和不舒服。影响了整个公司的工作效率，使得团队建设变得更加困难。
办公室里爱说是非的人是很难处理的，因为他们可能表现出友善和热情的外表，却暴露出他们非常鄙视责任和公正原则的内在。他们认为，通过提起其他人的缺点和失误，来凸显自己的优越感和好处，这样可以让自己获得更多的好处和更高的地位。这种想法无疑是非常的自私和狭隘，在这样的思维下，他们势必会对其他同事造成损害。
为什么办公室爱说是非的人会是这样想法呢？其实大部分情况下是出于以下几个原因：
首先，他们可能有一种非常不健康的竞争意识，没有足够的自信去面对竞争，于是决定采取诋毁和损害其他人的方式来实现自己的目的。
第二，这些人可能非常看重自己在公司内的人际关系，他们认为通过说些负面话来获得其他人的喜爱和支持，这样可以让自己更加容易跨越自己的职业生涯。
第三，他们可能只是出于乐趣而做这种事情，认为“聊八卦”是一种过程而不是目的。问题是，他们并没有考虑到他们所说的话对其他人的影响，包括可能丧失信任和尊重。
如果你在办公室中遇到这样的人，你该怎么办呢？这里有一些应对方法：
首先，你应该尽量避免和这些人的接触。如果可以的话，在办公室中尽可能少与这些人说话和接触。因为如果你接触他们，你就可能成为他们讨论的对象。
其次，你应该向公司管理层寻求帮助。如果你认为对方正在影响整个团队的工作效率和氛围，你可以向公司管理层报告。他们将采取适当措施来镇压这种不正当的行为。
最后，你应该保持自己的职业道德。在这种情况下，你应该尽量避免参与其他人的话题，尤其是关于工作和同事们的话题。你应该专注于自己的工作，并尽量保持自己的形象，这样才能让你在公司中得到尊重和信任。
总之，办公室爱说是非的人是一件非常恶心的事情，但是你可以采取一些措施来防止他们影响你的生活和工作。最重要的是保持自己的职业道德，专注于自己的工作，不要受到诋毁和损害。
