办公室座位侧对着老板坐
办公室中的座位布局是一个细节问题，对于一个企业文化来说，座位的布局会影响到员工的工作氛围和工作效率。而在办公室中，座位的设定有很多不同的选择，其中一种便是座位侧对着老板坐。
侧对老板座位布局，是一种相对独特的办公室布局方式。一般情况下，老板的办公桌和工作座位都是放在了办公室的中央或靠近墙壁的位置，因此，在此布局的情况下，员工的工作座位是与老板的办公位置相对的，也称作侧对老板的座位布局。
那么，这种布局方式究竟是否有效呢？可以从以下几个方面进行探讨：
一、增加员工工作效率
座位侧对老板，可以让员工的工作变得更加高效。因为员工的工作场所与老板的办公位置在同一区域内，老板随时可以观察到员工的工作状态。这种观察方式可以让员工更加积极工作和更加专注。
从员工的角度来看，他们也可以更加方便地与老板进行交流，沟通更加灵活。这样就可以避免信息盲区和信息不对称现象的出现。
二、提高企业文化
座位侧对老板的布局方式能够激发企业文化。这种布局能够让员工感受到对于企业文化的尊重。同时，对老板来说，这种布局方式也是一种沟通方式和管理方式，可以保证工作更加高效有序。
三、加强员工的自我管理能力
另一个优点就是，座位侧对老板的布局方式也可以加强员工的自我管理能力。侧对老板的布局方式可以促使员工更加专注于工作，避免过度的社交行为。同时也可以更加重视沟通的效率，更好的规范自己的行为。
但需要注意的是，虽然侧对老板的布局方式可以提高员工的工作效率，但也需要特别关注员工个人的需求，因为每个人的习惯和思路是不同的。因此，对于部分员工来说，座位侧对老板的布局方式可能会影响到他们的自我管理能力，甚至会造成压力和心理不适。
总的来说，座位侧对老板的布局方式是一种新颖的布局方式，适用于一些小型企业和新兴企业，这种布局方式有那么些优点。有助于提高员的工作效率，激发企业文化，增强员工的自我管理能力。但是在实践过程中，还是需要综合考虑员工的自身需求和习惯来决定是否使用这种布局方式。需要注意的是，员工个人的感受和需求，才是企业布局方式需要优先考虑的问题。
