以伯字寓意的《伯乐》
伯乐，古代中国著名的马术鉴定师，据传他的马名叫做赤兔，这匹马后来成为了三国名将吕布的坐骑，堪称马中之神。伯乐的名言“知马将良，乘之有功”为后来马术界的标志性言语。
伯乐寻马，是要找到“良马”，因为良马能够在战场上保护主人的安全，是其身体力量的继承与凝聚。在今天，伯乐已经成为一个更加广泛的概念，比喻为寻找优秀的人才，培养人才，让他们在适合的岗位上发光发亮。
寻找并培养伯乐能够带来卓越的贡献，这需要掌握以下几点要素：
一是眼力。要想成为伯乐，必须拥有一双锐利的眼睛，准确而快速地分辨出哪些人才是值得培养的。除了察看技能、知识和能力外，还要看到一个人的潜力、毅力和创新思维。
二是耐心。树立价值观是一种长久而持续的过程，需要耐心的人来开展工作。伯乐要一心一意地去关爱培养一个人，并持续地投入时间、精力和资源，让他们真正成为个人的行动者和组织的贡献者。
三是交流。身为伯乐，必须对很多事情都要具有强大的交流能力，因为你会涉及到与不同人群、不同文化背景和不同年龄段的人员进行沟通和合作。要想建立最好的团队，传统的企业组织架构不再适用，必须有一套有效的沟通系统。
借着伯乐再深挖一下，对于每一个人来说，都可以成为伯乐的素材。这里不是要人人都成为了解寻找人才的专家，但可以这样做：
1.了解自己。要成为他人的伯乐，首先要理解自己的个性、哲学、技能、成就，去思考自己为他人能够提供的贡献。自己有哪些特长，适合做哪些工作，对于哪些领域比较擅长，这样才可以成为别人的良师益友。
2.关注别人。当你对别人有所关注，你就有可能看到他们身上的优点、潜力以及他们还可以为世界带来的贡献。给予个人信心，成为他们的支持者，这些都是一个伯乐的基本素质。
3.指导他人。从自己的经验中为他人提供指导，这不仅是为他人的成长做贡献，也是自我改进和强化的过程，因为这会迫使我们将做一件事情认真总结，提高我们的专业水平。
再联系一下盛传的故事，伯乐寻找赤兔是对向“良”的追求，也可以转化为不断创新、不断尝试的追求。人生中总有很多不同的机遇和挑战，需要我们不断地思考，不断地尝试。不必拘泥于既有的舒适区，尝试不同的角度去思考问题，并有勇气去钻研和亲身实践。
让我们做一个伯乐，不停地发掘、发展、引领懂得孝敬父母、尊重他人、勇于拼搏的伯乐，他们将会塑造新的组织架构，改变世界而贡献经典。
