提到横财运，我们不免想到了中华文化中的财神爷，他是财富与财运的象征。但是就算没有财神爷也很容易发现，在这个社会上，有些人可以轻易地获得财富，而有些人却一生奋斗却难以摆脱贫困。这时候，我们就不得不提到人才的问题。以下是我对于何种人才有横财运的看法。
首先，创新型人才。在这个时代，研发新产品和技术成为了企业的一大核心竞争优势。而创新型人才则是研发的重要推动者。许多企业会投入大量资源来寻找具有研发能力的人才。这些人才可以不仅仅能为企业创造新的产品，还可以带来非凡的经济效益。所以，创新型人才在职场上往往会有机会获得不同于工资和绩效的横财。
其次，领导型人才。领导型人才拥有着很强的组织和管理能力。他们可以在组织内部创造良好的内部环境，提高员工的生产效率。领导型人才还可以引领组织发展，推进企业的战略目标，为企业带来非常可观的经济效益。企业会认可并重用这类人才，他们通常会得到比普通员工更高的薪资和福利，有更大的机会获得横财。
第三，销售型人才。产品的销量直接关系到企业的经济效益。在经济发展的今天，创造销售成果成为了企业的生命线。销售型人才会因为表现优异而得到丰厚的回报。除了基本的薪资和提成，他们还可能会获得奖金、股票等横财。而一些经营有成的销售型人才，可以通过个人网络和客户资源，独立创建自己的销售团队或公司，并因此获得更高的收益。
最后，技术型人才。技术型人才是企业的骨干和宝藏，他们的高超技能可以为企业带来很大的价值。技术型人才在工作中通常也会不断地提高自己的能力，学习新技能，这些都会让他们在职业生涯中获得更高的声望和薪资。另外，在市场紧张的情况下，企业更愿意给技术型人才更多的激励，比如给予额外的绩效奖金、股票期权等。所以，技术型人才也有很高机会获得横财。
总的来说，前提是无论什么行业，有一技之长，能够帮助企业提高效率、创造利润的人才都有机会获取横财。当然，除了这些天然有经济价值的特质，一个人的职业成就和财富也与其他方面因素有关，如个人的人品、人脉、个性、能力等。所以，我们不但要为自身的专业技能努力提升，还应通过自己的人脉关系、学习、发展性格等方面完善自己，从而取得稳定的职业成就和发展。
