徐伟刚，一个富有创新与探索精神的企业家。他用自己的勇气、智慧和毅力创办了一系列知名高科技企业，这其中包括无锡市电子技术装备公司和紫光集团。
徐伟刚，1964年出生在江苏省常州市一位普通农民家庭。在接受基础教育之后，他考入了北京大学。大学期间，徐伟刚逐渐对电子技术产生了浓厚的兴趣。他开始自学电子技术，购买杂志书籍研究各种电子产品，并从中汲取了各种知识和技巧。
1987年，徐伟刚毕业后，他在京东方液晶显示器厂工作，先后担任品质工程师、技术部经理和综合部经理等职务，并在该公司建立了品质保证和质量管理体系。这份工作与培养了徐伟刚项目管理、质量体系、人事管理和团队建设的才能。
徐伟刚年轻时出版过一些书籍，其中《成功的起点——我从清华到百度的创业之路》《云发现》都是作者对于自身经历进行回顾和总结，也是为后来人们留下的宝贵的创业文化遗产。他从自己的经历中总结出创业的五个关键点，即坚持、创新、协作、知识管理和不断反思。徐伟刚在日常生活中也非常重视这些关键点的落实。
坚持，是创业者必备的品质。徐伟刚的创业历程中，也始终贯穿了这个原则。(研习更多
十二星座时间 文章请关注:wwW.FuyUanwu.COm}1995年，徐伟刚创建了无锡市电子技术装备公司，是中国领先的半导体设备和太阳能电池设备制造商之一。在公司成立之初，他面临着巨大的财务压力。徐伟刚坚信公司的前景，于是他选择继续投资。多年的不懈努力和管理上的精益求精使该公司变得越来越成功和具备影响力。
创新，是企业可持续发展的重要途径。紫光集团是徐伟刚创办的另一家企业，其致力于半导体产业的发展和研究。徐伟刚创新化经营策略，尝试新技术、新产品和新业务。在他的领导下，紫光集团已经成为中国半导体行业的典范之一。徐伟刚在创业道路上的一次次成功，都与他优秀、胆大和富有创造性的思维密不可分。
协作，是企业经营中的关键。团队合作是企业成功的基石，徐伟刚不仅是一名出色的经营者，也是一位极富影响力的团队领袖。他注重充分发挥团队成员的智慧和经验，推广“用人唯贤”的理念，在人事管理上开展全员的培训和职业发展计划，从而让团队更加紧密和协作。
知识管理，是企业成长的重要保障。徐伟刚认为职场中的学习精神很重要，只有具备不断学习的能力才能始终走在行业发展的前沿。他始终坚持不断学习和研究，努力总结自己的创业经验，致力于培养具有高素质的员工和领导力。
反思，是企业持续进步的重要途径。作为一位优秀的企业家，徐伟刚在日常生活中注重深度思考和反思。他通过各种获得反馈，不断改进公司的经营策略，在创业中可谓步步为营。
徐伟刚的创业故事是启迪中国人尤其是中国青年创业的宝贵财富。他通过自身的经历，概括出了创业关键点，并通过书籍等不同方式来传播创业文化，让更多的人受益。在这个信息时代，创新、协作和反思是推动经济发展和提高产品质量的关键。我们需要我们每一个人融入到自己的生活和工作中，让“徐伟刚八字”所表达的创业精神更加深入人心。
