员工会是一个由公司设置的、由员工自愿加入的组织，旨在维护员工权益和改善工作条件。在传统的管理模式下，员工与雇主之间是一种以资本为主导的关系，员工会被视为劳动力的一部分，没有机会参与决策和管理。但是随着社会的进步和劳动法规的改变，越来越多的公司已经意识到员工会的重要性，并主动与员工会合作，这种合作模式不仅可以改善员工的工作条件，也可以带给公司更多的财运。
首先，员工会可以帮助公司提高工作效率。与旧模式不同的是，员工会为公司提供了一种与员工互动的渠道，员工能够把自己的看法和问题向公司反映，公司也可以及时地解决问题和改善工作环境。如果员工有更适合的工作流程或具有创新性的建议，公司可以吸收这些意见并根据实际情况进行调整，从而提高整个生产或服务流程的效率。增强员工的工作动力和团队合作，可以形成一个高效的工作氛围，提高工作效率，带给企业更多的收益。
其次，员工会可以增强和改善企业形象。优良的企业形象是吸引客户和投资者的重要因素之一。通过与员工会的合作，公司可以体现出自己对员工的尊重和关爱，使员工对公司产生归属感和认同感。如果员工对公司非常满意，他们会成为公司的忠实推广者。他们会在家里、朋友圈、社交媒体以及其他场合为公司宣传，提高公司的知名度，带给公司更多的商机。
最后，员工会也可以为企业节约成本。经济效益的实现不仅仅是通过提高收益，减少成本也是非常重要的。通过员工会与员工的沟通和合作，公司可以不断提高员工的满意度和对公司的忠诚度，从而减少员工的离职率，节省公司的招聘和培训成本。此外，员工会还可以提高员工对安全和健康的关注度，减少公司在劳动保护和安全保障方面的支出。总之，一流的员工会是带给公司财运的重要因素之一。
综上所述，设立员工会，加强跟员工的沟通和合作，不仅可以帮助员工维护自身权益和改善工作条件，也可以带给公司更多的财运。员工会为公司提供的意见和建议可以帮助公司提高工作效率，加强企业形象，节约成本并吸引更多商机。鼓励员工创新和充分调动员工积极性是实现公司长远发展的必要条件之一。
