办公室是一个人们花费绝大多数时间的地方，而办公室勾心斗角也成了很多人工作时的常态。这种心态不仅仅是因为对于职位和薪水的争夺，也有很多其他原因。下面就来谈一谈，办公室勾心斗角到底是怎么回事，以及我们应该如何正确对待。
首先，办公室勾心斗角的原因可以归纳为以下几点：
1、职位竞争：很多人都十分渴望能够快速获取更高的职位。所以在这种情况下，就会出现一些人会采用各种斗争方式去争夺自己理想的职位。
2、人际关系：时常会看到有些人在办公室里对着同事非常亲热，而对另外一些同事又带着不屑或者敌意的态度。这些都是因为职场中的人际关系繁复，有时候需要争取一些老板或者上级的青睐。
3、薪资福利：还有一些人则是为了薪资福利而斗争。不同职位有着不同的薪酬待遇，所以有时候会看到一些人拼命地去争取自己心仪的职位，就是为了获取更多的薪水和福利。
这些都是造成办公室勾心斗角的一些原因，而跟其存在的同时也有一些负面影响：
1、压力大：很多因为办公室勾心斗角而采取极端手段争取职位的人，都会造成身心健康方面的压力。
2、紧张情绪：在办公室内不断存在斗争和竞争的情况下，很容易让人处于一种紧张和疲惫的情绪状态当中。
3、互相猜疑：当每个人都处在斗争和竞争的状态下时，很容易产生互相猜疑的情况。
那么，面对如此复杂的职场环境，我们应该如何站稳自己的立场呢？
1、保持冷静：在职场上经常遇到的是一些棘手的问题。因此我们在遇到任何事情时，都要尽量冷静，不要心燥。
2、强大的心理承受能力：除了保持冷静之外，我们还需要拥有强大的心理承受力。学会承受各种失败和挫折，不要轻易放弃，一定要坚持下去。
3、学会沟通：建立良好的人际关系至关重要。与同事之间友好地沟通，非常必要。相信对方，建立信任，而不是制造误解和争吵。
4、着重自己的职责：工作最重要的是完成自己的工作，并不是好胜好斗和夺取职位。特别是在处理工作时，我们必须将工作放在第一位。
总之，职场是一个性格和各种人际关系交织的地方，我们需要平衡自己的心态，调整好自己的状态，为自己积累好的人脉资本，做好工作，才能更好的在职场上存活下来。我们要以平和的心态来看待办公室勾心斗角，不被纷争与竞争左右。
