老板办公桌多宽，是一个很细节的问题。对于不同的人群，这个问题的答案可能不同。我们可以从以下角度来探讨这个问题。
1、公司规模与老板办公桌宽度的关系
那么，老板办公桌多宽才算是合适的呢？这涉及到公司规模的问题。如果是小公司或者创业型公司，则办公桌的宽度可以适当缩小。因为这样可以节约更多的空间和成本，同时强调团队合作与共同努力。而对于大公司或者集团公司，老板办公桌会相应增加，因为越高的地位往往需要更大的工作空间和保密性。
2、老板身体健康与办公桌宽度的关系
除了公司规模之外，老板的个人身体健康也是确定办公桌宽度的重要因素。有些老板因为身体长期处于高压工作状态，会选择比较宽敞的办公桌。这样可以获得更多的自由空间，有利于身体放松减缓压力。但相反地，如果老板个人身体状况良好，则不需要过于宽敞的办公桌，因为这样会浪费大量的空间和移动时间。
3、办公桌的功能性与实用性
办公桌除了应满足日常办公的基础需求，日常的实用性和功能性也是不可忽视的。对于老板的办公桌来说，长宽比例需要考虑到日常工作所需空间和工具种类。例如，需要电脑、打印机和文件夹的格外使用，这时候考虑到深度的合适与否。如果办公桌过于浅，会影响工作陈列的狭窄度和上班者的劳动乐趣。
4、办公桌的材质和风格
最后，除了大小和功能，老板办公桌的材质和风格也是一个很重要的考虑因素。办公桌的材质和风格会对整个公司的形象产生很大的影响。所以，老板的办公桌设计应该体现出品牌、企业文化和价值观。一般来说，老板办公桌的材质选择较为考究，不仅要坚固实用，而且要有适度的高级感。办公桌需要在细节处理上做足工夫，最后再考虑到桌子的大小。
总结：
老板的办公桌宽度需要根据公司规模、老板个人身体健康、办公桌的功能性与实用性、办公桌的材质和风格等多方面因素综合来进行考虑。虽然宽度并不是最核心的考虑因素，但是也需要同时关注。在这个过程中，我们可以保持理智和开拓剖析的精神，这样才能得到最合理的结果，为办公环境的优化打下坚实的基础。
