那些写字楼里的白领每天都在忙些什么(写字楼策划是做那些)

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白领金领网白领：从事脑力劳动,工作时要求穿西服等正式服装的阶层

白领是指有教育背景和工作经验的人士。是西方社会对企业中不需做大量体力劳动的工作人员的通称，又称白领阶层，与蓝领对应。

“白领职工”这一名词最早出现于20世纪20年代初。它的范围包括一切受雇于人而领取薪水的非体力劳动者，因而有“白领职工”之称。他们一般工作条件比较整洁，穿着整齐，衣领洁白，包括技术人员、管理人员、办事员、推销员、打字员、速记员、文书、会计、店员及教师、医生、律师、普通职员等。这些人的经济收入和工作条件较好。尽管如此，由于不掌握生产资料，他们仍处于受雇佣地位。在发达资本主义国家，白领总数超过蓝领约占工人总数的 60％-70％。白领阶层福利好、收入高、职位稳定{了解更多生肖表知识请关注:www.XzyAng.cC",;)}"，是令人羡慕的职业。

按美国的标准，白领是指年薪在8万美元、从事纯粹脑力劳动的人。除了个别技术性特强的行业，大多数的“白领”都是有生存危机的。劳动制度的不够完善，使白领无法有应有的保障。但是到1996年，8万的数字已经赶不上时代的发展速度。当然各国甚至是各地区收入水平差异很大，因此白领没有统一的标准。

白领族时代特征白领一般衣着光鲜地出现在都市的街头，傲然行走，神情淡漠，从城市的各个角落涌向“高尚工作园区”；一尘不染的皮鞋踏出急促的脚步，时刻提醒着路人：我有许多工作要做，我很忙；电脑、电话、传真是他们最亲密的工作伙伴；他们的竞争对手不计其数，所以他们时刻准备接受新信息、新知识，不断提高自己，同时为步入金领储备能量；他们公私分明，下班时间很少办公，他们把自己的业余时间用来休闲充电，娱乐健身。

白领如今已经成为了一个独立的职业阶层，并呈现出一些鲜明的社会特征以上海白领为例，可以总结出以下国内白领阶层的几个基本特征:

特征一、追求生活的多样化及高质量。目前，白领职业阶层的主体是25到40岁之间的人群，许多人的思想观念、价值观、人生观定型于改革开放以后。对这些白领来说，高收入的工作机会和高品质的生活方式同等重要。白领喜欢多样化的生活形式，不断地寻找新的时尚，通过自己的服饰、住房等来表明自身对生活质量的追求。一家网站的调查显示：星巴克、真锅、圆缘园已经成为上海白领人士商务洽谈和闲余时交往的最佳去处。

特征二、职业的高流动性。由于具备良好的教育背景、工作经验，白领阶层相对于其他的社会阶层来讲，有更多的选择机会，这一切为自身的“流动”创造了条件。

一项调查表明，在一些高流动性的行业当中，如IT、广告、咨询业等，年轻白领跳槽的比例超过20%。今年3月,中智上海公司对5000多名在外企工作的雇员进行调查统计,这些雇员在2003年度中都有过离职经历,调查结果发现:个人主动提出辞职的比例高达67%,而被公司辞退和合同自然终止的分别只占12%和11%。

特征三、强烈的务实主义精神。对于白领阶层而言，在现实生活中，他们考虑更多的是如何获得更多的利益机会。比之国内其它地区，上海的白领会更多关心金融和房地产市场的情况，例如汇率或者是股市的波动。因为这些变化直接与自身的经济利益有关。这种务实主义的价值取向，贯穿着白领职业阶层的生活态度。在上海的白领中，投资房产，进行外汇、国债、基金交易的大有人在。而近两年大量涌现的财经类媒体则满足了白领人士的需要。

特征四、关注个人职业发展。一项调查显示，上海的白领在选择职业时，职业发展前景已经成为决定性的因素，其次才是薪水和福利。白领求职首先关注的是能否发挥自己的个人特长和能力，是否有利于个人今后的职业发展。与此同时，近年来，上海出现了一批职业咨询机构，这在一定程度上解决了白领人士对于职业发展服务的需求问题。

特征五、普遍具有紧张感和焦虑感。这是白领阶层的一个显著特征。在白领的职业领域里，大多数岗位的竞争是非常激烈的。今天的高薪职位，明天可能因为一项新的人事变动，或者行业的变化而变得一文不值。《谁动了我的奶酪》一书上架后，在上海的白领中间迅速传阅，不少大公司雇员几乎人手一册。一些白领人士开始向心理顾问寻求帮助，以缓解竞争压力。

特征六、具有社会责任感。这一点是上海白领阶层的一个新的特征。在对物质利益不断追求的同时，一部分白领心中充满了对社会责任感的追求。据一家国际志愿者组织负责人介绍，其志愿者多为上海各大公司的经理和专业人士，这些白领以志愿者的身份，通过演讲、介绍等多种方式帮助在校学生。

白领现状与发展白领分为“传统白领”和“新白领”。改革开放后最早获得高收入的外企雇员，是中国最早的白领阶层，眼下的“传统白领”基本上可以看做是他们的延续。

当外企雇员以其新鲜和独特的身份拥有清新的工作环境和相对较高的收入时，在人们眼中，他们的特征往往外化为：整洁的衣着，自信的笑容，快节奏的步伐以及相伴于他们的身上的信用卡、VIP卡、手机包等等，此外还表现为另外一些消费品：比如价格不匪的手表，服装等。

人们关注传统白领的眼光，侧重于表象的物质层次，侧重于中国人最初受西方影响的“西化”的生活方式。

人们关注新白领的视角则已经逐渐“由外而内”，物质层面的东西淡化，更多朝向他们特立独行的品格和异于往常的价值取向，朝向他们的有些尖锐的行事方式。

他们选择职业像结交朋友一样凭个人喜好，并且在心底里为这种独特而自豪、藐视权威和领袖；传统和稳定是可笑的“老土”观念；形式化的东西似乎总与他们作对。

他们崇尚自由快乐平等，有选择地接受西方文化；他们大多都是独生子，以自我为中心，做事目的直接；追逐时尚，但不照单全收……他们看起来比传统白领更自我，更享乐，更现实。

传统白领像个衣冠笔挺的绅士，他们给自己的定位可能是“高雅”“高尚”之类的。而新白领则有点像不羁的艺术青年，气质前卫，挺生动。

白领，是指有较高教育背景和工作经验的人士。

是西方社会对企业中不需要做大量体力劳动的工作人员的统称，

最早出自于20世纪20年代，包括了一切受雇于人而领取薪水的非体力劳动者，如技术员、管理人员、教职人员等，他们一般穿着整齐，衣领洁白，工作条件好，与蓝领对应。

另外，在白领阶层中，受过良好教育、注意个人形象且有着稳定经济来源的女性白领阶层又被称为“赛客”，她们被誉为白领阶层中的时尚新宠。

白领现在还有了动漫的形象代言人，那就是白领漫画张小盒，张小盒的漫画表现了中国目前白领的酸甜苦辣，备受当今白领的喜欢。号称中国白领代言人。

写字楼里的白领们每天都在忙些什么呢。外呼就是一些开会。布置任务。完成任务。基本就是这些程序。

就我们企业来说。我也是每天在写字楼里面。办公环境确实是很好。一般都是一到两个人一个房间。有休息的床。有沙发。自己可以冲咖啡。中午的时候可以在办公室稍微睡一会儿。当然吃饭也都是在食堂。饭菜的质量还是很不错的。价格也不是很高，因为企业有一定的补贴。

我所做的工作就是一个统计工作。每天八点准时上班。到办公室。第一件事就是开会。基本上是八点半准时开会。每个人都要提前换好服装。然后部门开会。布置当天的任务。布置完毕后下来就要把昨天的任务。全部统计出来。按照计划昨天的生产任务完成的怎么样。是超额完成计划了，还是没有完成计划？都要在上午11点以前统计出来。11点准时报给。在上一级的领导。如果计划没有完成。那么还要立即查找原因。究竟是什么原因导致计划没有完成并写出书面报告说明情况。同时还要提出改进措施。如何在后面的时间里把没有完成的任务完成好。

如果每天的任务都是按时完成的。也就是说生产计划都是按时完成了。那么下午的时间相对来说比较轻松一些。

最忙碌的时候也就是每个月的月初那两天和月末那两天。月末最后的两天要把全月的工作总结出来。生产计划的完成情况。能产生多少经济效益等等。都要统计清楚进行上报。如果生产计划都能按时完成。相对工作还好做一些。如果计划没有按时完成。那就麻烦比较多了。要找到没有完成计划的原因。要形成书面材料的并且要有改进措施。然后才能上报。这个找出原因和制定改进措施。就是一个特别麻烦的事情。其次月初的这两天。是要把当月的任务全部分配下去。这个相对还好说。分配任务嘛，基本上就是把全月的生产计划。按周按天的。分配下去就可以了。

总之一天的工作也是忙忙碌碌。有的时候经常是在查找完不成计划的原因。很多人都觉得白领很轻松。但是事实上也是很辛苦的。挣得也是辛苦钱。

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