办公室是一个共享的工作空间，它不仅要满足员工工作所需的基本设施，孰料，很多员工在办公室里会带上一些个人物品，比如照片、玩具、饰品、小摆设、抱枕等等，以营造一个舒适、愉悦的工作环境。但有些公司会规定办公桌上不能放置个人物品，那么放个人物品违法吗呢？
首先，我们需要了解员工在办公室放个人物品是否涉及法律问题。实际上，员工在办公室放个人物品并不违法，因为这些物品属于私人财产，员工有权自由支配。但是，如果员工在放置个人物品时违反了公司规定，那么就涉及公司内部管理的问题。
其次，我们进一步探讨为什么会有公司规定不允许员工放置个人物品。其中一个主要原因是为了维护公司形象和办公室整洁度。如果员工乱放个人物品，不仅会在视觉上影响到整体的办公环境，也会对来访客户产生不良的印象。同时，这些个人物品也可能会妨碍员工工作效率，增加工作难度。除此之外，员工在办公室放置个人物品还有可能引起盗窃或其他安全问题。因此，一些公司为了提高企业管理效率，增强企业形象，规定不允许员工随意放置个人物品。
但是，有些公司也允许员工在办公室放个人物品，但要求必须掌握度。这些个人物品要小巧精致、不过分起眼，同时也要选用适当的摆放方式，不占用太多的工作空间和办公桌面。此外，他们还要注意自身文明礼仪，避免以个人的喜好为核心而僭越别人。使用限度、合理放置、安全第一才是公司管理个人物品的初衷所在。
要想在办公室中放置个人物品，则应考虑以下三个方面：
1.照顾公司形象：考虑到企业的形象，建议尽量选择精致、低调、符合公司文化的个人物品。
2.合理摆放：将个人物品摆放在自己的工作区域里，避免影响其他人的工作和生活，同时还应考虑到行动方便和工作效率。
3.自我要求：不仅要注意个人物品的质量和选购，还应遵守公司管理规定和职业道德底线。
总而言之，放个人物品在办公室中不属于违法行为，但需要注意保持公司形象、办公室整洁度，并尊重公司规定及管理要求。斟酌利弊，免生口舌，推陈份位，职场更加纯粹。
