怎样向领导提升职加薪(怎样向领导提升职位)

关于怎样向领导提升职加薪很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于怎样能升职加薪的知识，希望对各位有所帮助！

本文目录

怎样才能升职加薪怎样向领导提升职加薪职场中怎样才能升职加薪

升职加薪，总结如下：

1、工作能力：首先，你要有能够和职位相匹配的硬实力，老板把你升职加薪才是无话可说的。因此，要不断的学习不断的实践，去提高自己的工作能力。

2、表现自己：选择恰当的时机来表现自己，毕竟员工那么多，有能力的也不在少数，要想升职加薪，一定要有过人的能力，抓住机遇让老板记住你。

3、有责任心：有能力还有责任心的员工，是老板最喜欢的。要从内心去热爱自己的工作，去接受工作的内容。负责人的员工，老板都是看在眼里的，一定不会亏待你的。

4、积极帮老板做事：很多时候，老板会分配给你一些跑腿的任务，有的人会觉得不是自己的工作范围内的，甚至要求辛苦费，这样只会让老板厌恶。积极去帮老板无偿做事，可以给老板留下很好的印象。

5、多聊天：和老板像朋友一样去聊天，也可以向老板请假一些工作的问题。老板都有一定的虚荣心，只要你放低姿态，让他喜欢你，升职加薪可是指日可待的。

6、提建议：老板喜欢的是有主见的员工，最好能够提出符合他心意的建议。如果只是一味的附和，是非常糟糕的行为哟。

有两种情况不主张提：

一、和领导不熟。不熟意味着你无法掌握他的心理和动态，不能准确判断他对你的态度这种情况下贸然提升职，可能适得其反，风险太大。除非没有退路了，死马当活马医，才可以一试。

二、越级向领导提。一方面有坏规矩的嫌疑，容易引起领导反感，提拔不成可能还会留下坏印象。另一方面原因如上，越级领导大概率不会有太多交集，没有交集意味着关系一般，提升职同样存在风险。

除了上述两种情况，有合适的机会下属还是可以向领导诉诉苦的。比如碰到领导高兴的时候，说上一嘴，或者在加班时领导来慰问，调皮地带一句，半开玩笑半认真，领导不可能装不懂，真有心帮你，自然会和你深入沟通，反之你就是当面锣对面鼓顺得再好再清楚，也很难有效果。

可以说每个人都有过这样的问题，无论是初入职场，还是职场老江湖，都有过类似，我来说说，我是怎么处理的。

1.与同事：闲谈莫论人非，静坐常思己过，不管你在任何部门工作，同事关系一定要处理好，相处不好会很糟心，跟同事相处中，摆正与同事之间的距离，对待不同性格的同事要有选择，不卑不亢方得大体。

2.与领导：高调做事低调做人，俗话说病从口入，祸从口出，上班中尽量少说话，胸有成竹的事高调的做，为人要温文尔雅，有些领导喜欢听马屁，但不是傻子，你是做实事的人，他难道不清楚？所以要记住可以不拍马屁，但不能不做事，马{了解更多十二星座排名知识请关注:wWw.yixiNgGu.cOm",;)}"屁也是种能力，不是所有人都能拍好的。

3.与竞争对手：放大自己的格局，切勿落井下石，必要时可以伸手援助，俗话说：冤家宜解不宜结，职场上的竞争对手，最密切的就是影响自己的升职加薪，凭本事吃饭，对手拿到了项目你要祝贺，自己拿到项目先肯定对手的能力，眼红只是一时的，公平公正竞争，切勿落井下石，趾高气扬，这样让对手瞧不起，反而有损你在公司形象。

作为竞争对手，应当虚心请教，古语云：知己知彼百战不殆，竞争对手有可能比你自己都了解自己的弱点、缺点，找出来缺点解决他使自己更加优秀，生活上必要时可以伸出援手，工作中的争吵，是意见不合，都是上班打工的，没必要仇人见面眼红，不值当。

二、怎样工作能升职加薪？

1.高效率工作，能力提升，为升薪准备

千万别只顾着自己本职工作，多学习跟本岗位接触的其他岗位事物，懂的整体工作效率才会提高，能力自然慢慢提升，当出现特殊情况，你的突出表现解决问题，会让领导对你好好加倍，乘胜追击稍微提提工资，相信领导不会拒绝的。

2.横向、纵向岗位延伸

比如你是出纳，你有学习办公室管理和会计，当公司准备再招人时，你可以主动谈薪资，就算谈不了，多学习几项工作技能，也对想跳槽的你，增加筹码。

3.背锅

销售岗位最容易背锅，这里友情提醒，你觉得自己情商还行，可以尝试去背锅，领导都需要业绩，有时候出了点问题，容易被公司责罚影响公司对他的形象，你主动背锅，会让直属领导对你感激，后续会相应补偿和工资调整，当然只针对销售，其他岗位不建议。

好了，关于怎样向领导提升职加薪和怎样能升职加薪的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！