在工作中我们该如何给自己寻找快乐(在工作中我们该如何有效避免触电事故)

其实在工作中,我们该如何给自己寻找快乐的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解从工作中寻找快乐，因此呢，今天小编就来为大家分享在工作中,我们该如何给自己寻找快乐的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

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在工作中,我们该如何给自己寻找快乐如何在工作中找到乐趣怎样寻找工作中的乐趣

在工作当中其实有多种方法可以给自己寻找快乐，比如可以多和自己的同事进行交流，分享自己在工作上所遇到的趣事，另外即便是工作压力很大，也应该要学会苦中作乐，当自己完成一个小任务的时候，应该要给自己一些奖励，通过这样的方式，也能够让自己变得快乐起来。

在工作上寻找快乐的一些方法

1、多和同事进行沟通和交流

在工作上同事给自己提供帮助，在私底下同事也能够成为自己的好朋友，对于个人来说，在工作当中应该多和自己的同事进行沟通和交流，特别是自己遇到问题时，当自己解决不了的时候，一定要学会去寻找同事的帮助，相信同事也是很乐意提供帮助的。

多和同事分享自己在工作当中所遇到的一些趣事，不仅能够增强同事之间的感情，而且也能够让自己感觉到更加快乐。

另外也可以多去关心以及赞美自己的同事，这也能够让自己的心情变得愉悦起来。

2、要学会分享

我经常会在工作的时候给同事吃一些小零食，通过分享零食的方式也能够让自己变得快乐起来，另外也可以跟同事分享近期好看的电影或电视剧，推荐自己喜欢听的音乐，分享不仅是一种美德，也能够让自己的生活变得更加充实，让自己的心情变得更加愉快。

3、要懂得给自己奖励

在工作当中应该懂得劳逸结合，不应该把所有的心思和精力都放在工作上，而也应该要学会偷偷“摸鱼”，让自己能够有喘气的时间放松下来，当自己完成一项工作任务的时候，也应该学会给自己奖励，比如给自己点一杯奶茶，物质上的奖励也能够让自己变得快乐起来。

那么除了上面的这些方法之外，你们认为在工作当中还能如何给自己寻找快乐呢？欢迎大家一起分享。

如何在工作中找到乐趣

如何在工作中找到乐趣，身在职场中的朋友们都很想知道方法。现如今的上班族在职场中常常感到压力很大，没办法快乐工作，就像机器人一样做着枯燥的工作。因此如何在工作中找到乐趣很重要，阅读本文，找到你想要的答案。

如何在工作中找到乐趣1

1、梦露定律——要放大不满意

有名女星玛丽莲·梦露曾这样说过：“如果你不能接受我最蹩脚的一面，那么你也不配领有我最好的那一面。”看待工作也是如斯。

如果让你给当初的工作打分，信任没多少个人会给满分。依据“梦露定律”，一份工作既有让你满意的地方，也有让你不满意的处所。薪资情形、工作环境、职业发展、人际关联等因素，都会成为工作满意度的评分尺度。人们之所以跳槽，恰是由于放大了对工作的“不满意”之处。美国职业征询师派特里克·兰西尼奥指出，从事实来看，对工作不满意的人远多于满意的人。但实际上，对工作的满意水平与工作自身关系不大。一位年薪25万元的市场经理可能并不满足自己的工作，而餐厅里为他服务的服务员或者就很有成绩感。

因此，当你对工作发生不满时，首先要找出本源：是难以处理与共事、上司的关系，仍是感到公司对自己不公、不被认可、发展远景渺茫等。接下来要找解决方式，问问自己，在人际关系方面是否做到了尊敬、逞强、沟通和容纳；在发展方面，目前的工作是否提高你的能力。对治理者来说，要打消员工的不满，必需真正了解员工的需要，为员工创造轻松舒服的环境，保障稳固、健全、公正、公平的轨制，才能解除他们的后顾之忧。

2、为自己设定真正的目标。

无论你什么时候走进办公室，都要为自己设定明确的目标，可以是一个短期的动力，也可以是一个有意义的大目标。越努力，就越有动力。

3、正能量。

积极的工作可以使你的工作更有趣，如果每个人都喜欢抱怨工作，就会陷入恶性循环。试着谈谈你工作中喜欢的一个新创意或一个钦佩的同事，这些能提高你的幸福感。真诚地赞美每一个工作的同事，可以帮助建立一个积极的环境。当你的同事抱怨工作时，试着自然地把话题转到积极的地方。

4、幽默感。

如果你想在工作中获得乐趣，那么你必须停止认为专业意味着严肃这个观点。不要把工作看成是一个“无乐趣”的区域，它其实有无限的可能性，可以对同事进行一些无害的恶作剧，学会嘲笑自己等。

5、保持工作积极性。

成功的动机能帮助你在工作场所获得乐趣。保持工作积极性，可以和你的'同事谈谈你真正兴奋的项目，可以和同事分享你的成果等。

6、有信念。

虽然你每天都在做同样的事情，没有什么目的感，但要相信工作的意义，集中注意力，充分发挥你的技能和兴趣。

7、不要特意去获得乐趣。

为了获得乐趣而努力工作，实际上会让自己痛苦。不要给自己太多的压力而去参加“有趣”↑分析更多十二星座性格脾气常识请关注:wWW.CuixinGGu.coM的活动。只要平和地善待你的同事，保持冷静，做自己的事情，你感觉好就好。也不用努力让办公室里的每个人都玩得开心，你并不可以顾及到每一个人，尊重他们，他们会自己处理好自己的事情。

8、有趣的小小活动。

在你老板的允许下，你可以在办公室里开发一些小小的活动，比如在冰箱上贴些成语，让同事接龙或者放些小棋盘，解一些迷局等。你会产生一些期待，让你的大脑短暂休息，从而带来更高的幸福感和生产力。

9、做一些改变。

试着和同事去外面散步，而不是在办公室里见面；如果有一个非正式的介绍，试着去户外；如果你总是在自助餐厅吃午饭，穿过马路去买个三明治等，这些小小的改变都会给你带来乐趣。

10、美化你的工作场所。

如果工作环境变得更有趣、更愉快、更阳光明媚，你觉得这对上班的心情有多大的影响？毫无疑问，你们都会举双手赞成。添加一些有趣的海报，一些美丽的画或是一些绿色的盆栽植物，使工作场所更加舒适和充满乐趣。

11、友善。

发展积极的人际关系，每个人都喜欢办公室八卦，试着发展一种趋势，说一些与你一起工作的人的积极的事情，和他们建立良好的关系，真诚的夸奖称赞同事。与同事多一些互动，笑着和他们开开玩笑，放松一下心情。

如何在工作中找到乐趣2

如何在工作中寻找乐趣，有以下几点：

1、梳理工作密码乐在工作

有人问我：“别人说这份工作不适合我，我自己却不知该如何判断，究竟是否该换工作？”理想的工作该如何定义，的确是个大学问。

让自己乐在其中的理想工作，真找得到吗？当然可能。而且心理学家们认为，这其实是你我应该努力达成的目标。

要怎么做呢？美国企管顾问约翰·克拉—克（John Clark）有个好答案：“当一份工作可以让人同时发挥技能、获得乐趣，以及感到有意义时，那就是一份你合适的职业。”

2、发挥技能

先评估自己所拥有的技能。许多人看自己，着眼点是放在过去的工作职称及经历，例如“我曾做过营销经—理”等；然而你我看自己的眼光，更该落在所拥有的工作技能上，例如“我拥有营销知识，还有极佳的人际关系技巧、活动企划及执行能力，以及媒体关系等等”。

对了，这么一来，找工作时不只看经—历，更应以这些技能，去寻觅合适自己的发挥空间。如此一来，在挑选转换的跑道时，就多了许多可选择的可能性，找到合适工作的几率自然上升。

3、获得乐趣

不妨利用时间多方接触尝试，找出自己觉得做起来会兴致勃勃的事儿，能将工作与乐趣相结合，乐在工作就易如反掌。

一位在职场多年的HR，发现自己非常享受为同事答疑解惑的成就感，于是去上了讲师培训课，更上层楼，现在已成为优秀的企业内训讲师。

现代女性与男性承担了同样繁重的工作，每日疲倦之余，是否忽略了自身的健康？不要忘了，只有健康才能让你焕发亮丽光彩！

一个人若对工作失去了兴趣，那么工作对他未诡则是一件受罪的菩差事，他会失去工作热愤，难以有不俗的表现。相反，如果以愉快的心情去工作，那么，他不但会取得非凡的成绩，还会享受到工作带来的乐趣。

据统计，人一生有超过三分之一的时间在工作。如果把工作当成苦役，那我们就有三分之一的时间是不快乐的。三分之一的不快乐，再加上其他方面可能的不快乐，我们就可能是个不快乐的人，一个烦恼不已的人。我们就可能过着烦恼的一生。烦恼的人永远不能成为工作的主人，只能是工作的奴隶。如果一个人把工作当成一种乐趣，那么，他就会在工作中得到最美妙的享受，体会到更多人生的美好。

快乐工作的前提是对工作的热爱和热情，是把工作当作一回事的职业道德。当我们无法感受到工作的美妙、人生的美好时，我们的心态一定出了问题。

我们经常见到这样的职业人士：他们拥有渊博的知识，受过专业的训练，朝九晚五穿行在写字楼里，有一份令人羡慕的工作，拿一份不薄的薪水，但是他们并不快乐。他们是一群烦恼的人，不喜欢与人交流，不喜欢星期一；他们视工作如重担，仅仅是为了生存不得已而为之；他们常常抱怨工作苦、工作累、工作难，工作如同千斤重担，压得他们喘不过气来，好像是三山压在头顶，五岳压在身上。于是他们对工作消极萎靡、敷衍应付。久而久之，他们便无法胜任本职工作，更无法胜任要求更高的工作。

面对枯燥、繁琐的工作，任何人都会有厌烦的时候。但是，不能让这种不良情绪长期占据你的心灵，因为它会蚕食我们的上进心和工作积极性。因此，当我们对工作厌倦的时候，要适时调整自己的心态，善于在工作中寻找乐趣。这样，不仅可以缓解自己的工作压力，而且还可以使我们更快地爱上工作，乐此不疲。

世界上大凡有所成就的人，都善于从工作中寻找乐趣。因为他们把工作当成一回事，当成一种事业，同时也当成一种爱好，所以他们勤于工作，热爱工作，并且乐在其中。不觉得苦，也不觉得累。因此，工作成了一种乐趣、一种享受。这样，不论做什么工作，都不会觉得那么辛劳。

戴尔·卡耐基曾说，如果你不能从工作中找出乐趣，那不是因为工作本身枯燥，而是自己不懂得工作的艺术。

卡耐基之所以能在事业上取得巨大的成就，就是由于他懂得生活趣味化和工作趣味化的方法。卡耐基小时候就开始自力更生，从那时起就学会享受生活的快乐，他的所有成就，都不是“苦干”的结果，而是快乐地做出来的。

工作没有乐趣，是因为自己不去将工作兴趣化。我们如果能将工作升华为有趣的游戏，那么就会经常感受到工作的喜悦和欢乐。

美国的一家制药厂商查理·华葛林，原来只是开设一家规模很小的西药房，他经常埋怨自己的职业，对工作感到无趣。虽然对工作不是很起劲，但他曾反复思考这样的问题：“我能舍弃这个工作吗?”“我能在职业中施展我的才能吗?”不停地思考这个问题使他最终明白，放弃工作是不可能的。既然不能舍弃工作，倒不如在施展自己的才能上下工夫。终于有一天，他想到了一个好方法——把工作当作有趣的游戏。

他是怎么做到的呢?例如有人打电话订货，他一面接电话，一面举手招呼他的伙计，立刻把货品送去。有一天，电话来了，他大声地回答说：“好，郝斯福夫人，两瓶消毒药水，四分之一磅消毒棉花，还要特别的吗?啊，今天天气真好，还有……”他不时地讨好顾客，同时指挥伙计把货物取齐马上送去，而伙计经过他的训练，很快就能处理妥当。在接电话的一分钟内，物品已经送到郝斯福夫人家的门口，但他们仍继续谈话，直到她说：“门铃响了，华葛林先生，再见。”

于是，他放下听筒，面露喜色，因为他知道货物已经送到。事后，郝斯福夫人常对别人说起这件事，当她订货的电话尚未打完，物品就已经送来了。

由于她无意中的传播，使得附近的居民都来他的药房订货，并且渐渐扩展到别处的居民，最后都成为他药房中的忠实顾客。从此以后，一间小小的药房，慢慢扩充为公司，然后成立了制药厂，在各地开设了连锁店。

华葛林之所以能够成功，很大程度上在于他对待工作的态度和方式。他懂得将枯燥的工作兴趣化，及时转换心情，把乏味的工作当成有趣的游戏进行，自然可以做得轻松愉快。

一个人工作时间久了，特别是在一个工作岗位上干久了，难免出现职业倦怠，感到工作乏味、枯燥。这是许多人都会遇到的职业通病，并不奇怪，也不可怕。

如果转换一下心态，把工作当作有趣的游戏，是不错的摆脱职业倦怠，享受工作的方法。还有的名人视工作为娱乐，把工作推进到了人生的最高境界。不是苦役，而是娱乐。所以他们成就非凡。爱迪生曾说过：“我一辈子从来没有‘工作’过，我只是在玩儿而已。”爱迪生把工作当成了玩的游戏。他一生有一百多项发明专利，他研制白炽灯、改进了电话、发明了留声机，每一项都影响了人类的生活方式和文明进程。爱迪生认为，工作可以创造出生产力、乐趣以及满足感，投身于自己所从事的工作，可以从中得到源源不断的快乐和成就感。

在美国，有这样一个普通人，是一位具有传奇色彩的“世纪员工”。他10岁参加工作，正式从洛杉矶汽车修理厂的岗位上退休时，正好是他的100岁生日。在他整整90年的工作生涯中，他只请过1天假!那还是因为他妻子病逝。

工作90年，只请1天假，这是多么伟大的工作人格与敬业精神啊!这种高度的敬业精神和工作态度值得我们每位职业人士学习。

这位工作一生，只请1天假的老人，叫亚瑟·温斯顿，生于俄克拉荷马州的一个印第安人保留区。他从10岁就开始工作，最开始在一家农场采摘棉花。

20世纪20年代初，由于当地风暴和干旱引发了巨大的灾荒，温斯顿一家搬到了洛杉矶。他先在一家铁路公司做看守员，后来在洛杉矶的公共运输部门做清洁和维修汽车的工作。温斯顿从小有个梦想，就是当一名汽车司机，但是由于当时种族歧视现象极为严重，温斯顿只能从事底层的清洁工作。

这可能是任何人都不想干的活，但是温斯顿在这个岗位上一直工作到他100岁生日退休那一天。他每天早上4点20分准时起床，坐1个半小时的汽车到达洛杉矶汽车厂。他每天工作8个小时，而这8个小时只有一项工作任务，就是打扫地板、擦拭玻璃。下班前15分钟，他会回到办公室，检查自己的制服是否弄脏，然后换衣、打卡、下班。

大多数人都会这么认为，这是世界上最枯燥乏味的工作。但是温斯顿却不这么想，他认为自己的工作很有价值也很有意思，就像打扫自己的家一样，他小心翼翼，让每一处都保持干净明亮。当他看到自己的工作成果时，就像在欣赏自己的宝贝一样，非常开心。

1988年他的妻子因病去世，但是温斯顿并没有告诉老板这件事，而是说“有一些事情需要处理”，请了1天假。这是他唯一请的1天假。后来，当老板和同事得知这件事的时候，温斯顿获得了一个新的绰号——“可靠先生”。

他的老板曾这样说：“每当有人跟我抱怨工作太辛苦、工作时间太长时，我就让他们去看看温斯顿。他工作到100岁，但从来没有人听到亚瑟抱怨过一句话。他简直是在享受工作!”

前任美国总统克林顿也被温斯顿老人的事迹感动，特意颁发了一份国会嘉奖给他，并授予他全美国“世纪员工”的称号。他当之无愧的。

温斯顿的传奇是在普通的工作中一点一滴实现的。同样，芸芸众生的我们，也可以通过平凡的工作，让自己的生命进发绚烂的光芒。

我们深深地相信，温斯顿并不是为了得到别人的奖励而工作，而是他已经养成享受工作的习惯了。这种发自内心的享受工作的态度，让他成为了名副其实的“世纪员工”，得到了无上的荣誉。或许他从来都没有想过自己会有如此殊荣。他只是一位把工作当回事儿的人。他享受自己的工作，并从枯燥的工作当中感受到了意外的乐趣。任何工作都是如此。只要我们用心去发现，就能从中发现值得欣赏并且能让我们享受其中的乐趣。

作为一名职业者，虽然我们不一定像温斯顿那样，工作90年只请了1天假，但我们都应当具有像温斯顿那样的工作态度和敬业精神。在工作中享受更多的乐趣，体会到更多的价值。

其实，能不能从工作中感受到乐趣，归根到底是一个心态问题。视工作为乐趣，我们就能开心地工作；视工作为痛苦，我们就会陷入消极被动的境地。诚然，工作本身总是充满了机械性、重复性，但如果我们赋予它更多意义的话，工作就会变得有趣。主动发掘工作的意义，找到其“可爱”之处。

这样，既可以觉得工作是件有意义的事，也能将工作做好，有一个好的前途。

关于在工作中,我们该如何给自己寻找快乐的内容到此结束，希望对大家有所帮助。